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批评和自我批评，是我们党宝贵的民主作风。然而令人痛心，和许多良好传统一样，如今它在某些地方或单位也不幸落入“濒危物种”的名单。更有甚者，从前批评和自我批评的做法，有的被异化为“表扬和自我表扬”的陋习。
在某些单位的民主生活会上，很难看到推心置腹、畅所欲言的热烈场面，更听不到那些尖锐、辛辣的真心意见。相反，与会者常常露出一副欲言又止，吞吞吐吐的神情，眼睁睁
地瞧着同志和伙伴面临危机甚至深渊，也不敢坦言相告。为什么？一个字———怕。现阶段，人们“怕”的成分比较复杂：怕误解，怕攻击，怕报复下岗，怕招惹是非，怕领导的领导，以及害怕“破坏”了所谓“大好局面”。所以大家不如一团和气，你好我好，混一天算一天。因为领导只对上级负责，而普通群众的道理更加朴素：保住饭碗就是胜利。从任何角度说，犯不着为了公事得罪人。所以，有了这么些思想顾虑，批评还能存住批评“味”儿吗？显然不能。
在这些言路不畅的地方，现行的“批评”，不仅早已丧失原汁原味，而且染上过多的甜味儿、酸味儿甚至哈喇味儿。在这些怪味的熏陶下，只能化真言为谄佞之语，将诤友退化成哼哈二将。其实，许多工作上的矛盾，完全可以通过真心交流得到化解，而过多的阻塞和积累，无助于解决问题。别看会上没几句真话，不过假如有个愣头儿青敢当场放炮，倒是立即能招来好心人的真心埋怨：太年轻啦，不懂得保护自己。最后，老滑头们非得把这小子教育得诚惶诚恐，感觉自己像是真的犯了错误为止。我觉得，倒是老滑头应该好好反省一下，您究竟是从哪一年开始变成鹅卵石的？一辈子的老谋深算，难道只是为了“保护自己”？
在“一言堂”当家的会议上，充斥着假批评、伪批评和“外焦里嫩”的批评。大家都晓得，社会上流行的一个著名批评段子是这样的：在某次会议上，一个人突然站起来，对领导大喊一声：“某长！我对您意见很大！”领导不由一愣。只听批评者激动地说：“您太不注意身体，经常加班，要是再这样下去，我们坚决不答应！”显然，这是个让人无法发笑的笑话。不客气地指出，让批评变味的主要责任来自一些领导。这些同志随着地位的提升，不免沾染骄娇二气甚至霸道起来。要是一天没人狠狠夸他两句，他便会觉得浑身不自在。休说逆耳之言，就是下面歌颂的调门儿低了点儿，他也会发脾气，甩脸子。由于听不到真实意见，必将让自己耳朵塞满棉花，眼睛长了白内障。而视听的长期堵塞，肯定又会导致脾气的暴涨。试想在这种不民主的环境里，哪个又敢亮明观点，提出看法？要知道，虚心接受的很罕见，报复的力量却是无穷的。
上至一级政府，下至一个乡镇企业，在健全各项制度时，千万别忘记要为正常的批评活动撑开民主之“伞”：批评者不准攻击人格，被批评者不准打击报复。做到了这些，才能让批评逐渐恢复批评的味道。那位问了：能具体描述一下批评究竟是什么“味”儿吗？那好，我来形象地告诉您吧，感觉就像是切洋葱———心扑棱棱地跳，眼泪哗啦啦地流。滋味挺不好受，但心里特别痛快。
作者：林 鸣
（来源：本站原创）
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