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上海发布全日制职位工资指导价位
本报上海5月13日电 记者 周凯
在上海，同是财务总监年工资却相差近10倍，高位数达286148元，而低位数仅有29942元。上海市劳动和社会保障局今天发布的上海市全日制职位工资指导价位显示，销售总监
、市场总监等职位也呈现这一特点。
据介绍，此次发布的工资指导价位是通过对制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4000余户各种经济类型企业，9.5万名职工2003年的工资收入调查后发布的。
调查显示，一些在企业生产运营中起关键作用的岗位，如专业技术类岗位，普遍拥有较高收入，如通讯工程技术人员年工资中位数达到7.5万元、运输设备质量工程师为4.9万元、建筑设计师为4.3万元。而一些对技能、学历要求不高的岗位则收入不高，如打字员的年工资中位数为2.3万元、促销员为1.5万元。据业内人士分析，现在越来越多的企业开始以岗位的相对价值，结合劳动力市场的供求关系来确定不同岗位人员的工资，“以岗位定工资”已成为企业的基本方式。
数据还显示，年龄在30至35岁及50岁以上的人员工资收入要比其他年龄段人员高。上海市劳动和社会保障局有关人士分析，年龄在30至35岁的人员收入高，主要得益于较高的学历层次和技能水平，并拥有一定的工作经验。这部分人员中，拥有中级以上专业职称或技能等级的有30%，大专以上学历达到50%。而50岁以上的人员收入之所以高，是由于具有丰富的工作经验和较强的专业能力，并且学历层次也较高。
值得注意的是，目前劳动力市场需求量较大的人员，如灰领职位，工资增长较快；而对技能和学历要求不高、市场需求一般的职位，工资增长则趋缓。数据显示，广告设计人员、模具设计人员、工业产品设计制作人员等灰领职位的年工资中位数在3.3万元至3.8万元，高位数达到7.2万元至8.6万元，并且以21%至35%的增长速度名列前茅；投资经理、成本控制经理、战略发展经理的年工资中位数在4.8万元至6.9万元，高位数达到13万元至17万元，增长速度也在18%至23%。而收发员、收银员的年工资中位数为2.3万元和1.7万元，增长速度仅为2%和4%。
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