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中新社广州三月二十六日电(胡后波) 中国公民通过中介公司到境外或者外国做工，要特别注意“不平等条约”，这是维护合法权益的基础。
“可是，现在签这种条约的人太多了！”广州海事法院法官徐元平呼吁：准备去境外或者外国打工的中国公民，与中介公司签合同时，一定要咨询有关法律，依法行事；同时，他还呼吁有关监管部门，应对从事境内外劳务输出的中介组织制定合同情况进行整治，规
范其行为，以维护劳工的合法权益。
徐法官对笔者讲述了所在法院最近刚调解完的一起纠纷。
这宗案件原告是河南省邓州市淅川县九重村村民王某，被告是台湾高雄市稳翰渔业股份有限公司(以下简称台湾公司)。二00一年三月，河南省金城国际经济技术合作有限公司(以下简称金城公司)与邓州市经济技术公司(以下简称邓州公司)签定了劳务输出合同，约定由邓州公司招收渔工，金城公司负责将员工派往台湾公司打工。王某的儿子小王就是这些渔工中的一员。同年十月，小王从广州出境。二00二年七月，小王在海外作业过程中被电击身亡。
小王与邓州公司签定的合同书，以及邓州公司与金城公司所签的劳务输出合同中都约定：如船员发生意外伤亡，由金城公司赔偿，最高赔偿额不超过三万元人民币，船员及家属不再有额外要求。二00二年十二月六日，王某委托律师于二00三年五月向广州海事法院提起诉讼，请求法院判决台湾公司赔偿各种损失共六十万元。广州海事法院依法受理了该案，并组成由徐元平法官任审判长的合议庭审理。被告台湾公司授权金城公司总经理张某为其代理人应诉。
二00四年二月中旬，广州海事法院组织双方进行调解。法官们向双方解释相关的法律规定，然后向王某的律师指出，其请求赔偿数额过高，如果坚持下去，即使法院判决，也存在难以克服的执行障碍，拿到赔偿遥遥无期，为此建议他降低赔偿请求。法官们接着告诉张某，合同确实不合理，依法应当增加赔偿费。听了法官入情入理的话，双方心平气和地磋商，以十一点五万元的赔偿费达成协议，王某撤回起诉。协议签订后不久赔偿到位。
徐元平法官告诉笔者，严格对照法律条文，此案的原告没有得到全部权益，但是目前只能达到这种程序。随着对外劳务输出越来越多，近年来海事法院审理类似案件很多，共同的特点是，开始洽谈劳务合同时，约定的赔偿标准就偏低，雇工一方却毫不犹豫签约。其原因有三条：不懂法；急于找工作怕对方不要；抱着不出事的侥幸心理。等出了事故，有的受赔几万元不了了之；有的打官司，可是这种官司审理起来很棘手。因为中外、境内外法律规定不同，以及执行难等原因，雇工方往往难以得到全部权益，法院也无能为力。
徐法官希望借助媒体呼吁：准备去境外或者外国打工的中国公民，与中介公司签合同时，一定要咨询有关法律，依法行事。同时，应当要求雇主或者中介公司为被雇方购买人身保险，千万不可为了急于找工作，而放弃自已的合法权益。
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