前几年，人们一提起职业装总会自然而然地想到不菲的价格和一成不变的西服套裙，拥有一套像样的职业装也是一种身份和地位的象征。但是随着社会的发展，越来越多的公司职员已经不再把职业装看做是高不可攀的东西，相反，各大公司开始向一些大型服装企业集体订购职业装作为其上班时统一穿着的服装。职业装开始行业区分化
在工业化高度发达的国家里，职业装已经成为一种企业形象的代表，表现着不同的职
业精神风貌。员工的精神面貌和良好的企业形象直接关系着企业的生存，其中企业员工形体包装的职业装是企业参与竞争，走向国际化不可缺少的一部分。现在，越来越多的星级酒店、宾馆，大型百货商场、超市，大企业集团和注重形象塑造的企事业单位都乐于在员工的服装方面投资。随着新兴行业的兴起，职业装也从企业、宾馆、航空等行业发展到银行、保险、证券、网络等众多领域。高档合体的职业制服成为体现企业文化、提升企业管理水平、表现个人修养的需求。
北京服装纺织行业协会的张德晓表示，当前，我国职业女性的数量正在不断扩大，全国约有3亿多的职业女性，这其中的市场空间是巨大的。但是在我国有一定规模的女装企业有3700多家，且主要集中在南方地区，北京的知名厂家寥寥无几。集体订购成为大户
公司日益重视自身的整体形象，因此团购的现象也越来越普遍。张德晓称，这种集团行为的购买方式反映了集团决策者的意志，多属理智性专家购买，其购买决策较少受广告宣传及其他推销方式的左右，和个人消费相比，这类市场一般比较集中，且批量大。同时，随着生活节奏的加快，也有越来越多的公司职员青睐于休闲服装，因此职业装的个人消费有所下降。
在西单赛特商场记者看到，这里以经营职业装为主的品牌已经不是很多了，大多数的品牌都是一些半休闲的服装占了主体。一位销售人员告诉记者，现在职业装的销售只及过去的60%，甚至更低，现代白领比较倾向于休闲时尚的便装，如果经济上可以承担的话，有些品质较高的职业装销路还是很好的，例如白领、敦奴等品牌。
面对市场的变化，专家认为，各大服装生产厂家应努力实现由劳动密集型向技术密集型转变。在材料、工艺等方面确保品质的稳定，使得规范服务为产品的第二竞争力，可以考虑开展提供免费设计、上门量体、无偿维护等全方位的服务，为消费者携带、穿着、洗涤、保养等提供力所能及的种种便利服务。期待加入时尚元素
北京服装纺织行业协会的张德晓表示，由于职业装生产面对的不是朦胧的消费群体，而是一个相对界定了的目标市场和比较稳定的目标消费群，因此具有产品的定向性，要避免销售上的盲目性。同时，由于职业装生产是涉及服饰文化与企业文化的文化性生产，这就又决定了职业装生产的艺术性和高附加值性，只要具有这些因素，生产企业的经济亮点才会出现。
另一方面，在人们讲究品位、崇尚个性的今天，过于制服化的职业装已不能得到上班一族的青睐，他们需要变革，需要在职业装中加入时尚元素。在新材料和新色彩上，职业装将有所作为，例如，加入了弹性纤维的西服在严肃中增添了几分洒脱，天然纤维混纺面料给职业装带来了许多新意，时尚色彩符合时代潮流，穿着可人而具有亲和力。目前，职业装设计既要满足白领阶层伏案工作的需求，又要适合休闲时穿着，这已成为一种趋势。有的甚至要求兼有传统美的风格和现代美的韵味，这些都无疑在设计上提出了更高的要求。
商报记者张月
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