薪酬调查：高新企业比传统企业年薪高两倍

　　陈筱红

　　都是总监：传统行业年薪二十万，高科技行业年薪七十万

　　本报讯 在以房地产和建筑业为代表的传统行业中，总监级员工的平均年薪约为20万元，而在IT和生物制药等高科技领域中，这个岗位的年薪却超过了70万元。据北京外企太和企 业管理顾问公司日前完成的一项关于薪酬的调查显示，高科技行业的薪酬普遍比传统行业高出两倍多。

　　该项调查对北京、上海、广州等地的互联网、电信、系统集成等企业的各个岗位的薪酬数据进行了收集和整理。调查显示，尽管互联网行业曾经历了前所未有的低迷，并遭受了裁员、降薪等“打击”，但在整个高科技领域，它们仍是高薪一族，总监级最高年薪高达80万元。电信行业作为“后起之秀”，薪酬水平也直逼互联网，个别职位甚至更高，电信行业某些总监级员工的年薪已经超过90万元。

　　同时，调查还显示，很多高科技企业还能提供更加完善的福利政策和丰富的培训机会，包括有竞争力的薪酬、工作餐、通讯、体检、住房公积金、养老保险、医疗保险等。此外，高科技企业非常重视员工职业生涯的设计和发展，更为员工提供丰富的培训机会。调查显示，90%以上的公司为员工提供专业技术、产品知识、语言等多方面培训，有些企业每年为员工支付的培训费用甚至超过其4个月的月薪。