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-本报记者 李晓敏 张云坡 刘隽刚 上海成都报道
11月23日，成都市安位家政公司与北京市金博伦家政公司合作签订总代理协议在锦江宾馆举行，随着此次协议的签订，第一批涉外家政培训学员共12人将于11月27日踏上赴京的路途。
11月24日，成都安位家政培训学校校长宋瑞致电本报，一方面澄清该培训学校与上海家利来的纠葛；另一方面，对上海方面报道川佣“遭遇‘退婚’”的相关媒体，宋瑞称，“我们保留进一步起诉该报的权力”。
“退婚”新说法
此前上海某报报道说上海用人单位在考察后，认为安位家政培训的涉外保姆素质没有达到要求，并将已经签订用工协议的10人退了回来.
宋瑞告诉记者，“其实，我们根本就没有谈合作这个事情。我10月底去宁波参加全国家政的一个会议，顺道去了上海，邀请他们(上海家利来家政公司)去学校参观。但是，并没有确定合作，更没有签定合同。所以，所谓合作无从谈起，而所谓的‘退婚’就更无根无据。”
同时，宋瑞还说，“他们根本没有诚意合作。他们只是派了一名人事部门的艾小姐过来。艾小姐也只是走马观花随便看了看，上午呆了不到一小时就上街买东西去了。下午技能考试也是草草看了看，就匆匆与一起来的上海某报记者赶回上海了。”
就上海家利来家政公司所认为的“考试都是笔试”的问题，宋瑞道出了其中原由：“考试，我们主要是通过口试来完成的。烹饪技能课不是在一个餐厅进行，而是在成都市就业局训练中心培训专业厨师的设施条件非常好的场地，而且是由全班学员进行分组，每人操作一个程序来共同完成一道菜。所以，每一个学员在每一项服务项目的培训上，都有实际操作的过程，完全能够在两个月内，由一个生手成为比较全方位的资深家政服务员。家利来的人没有叫我们的学员实践，他们凭什么就说我们的学员不合格？”
在谈话中，宋瑞十分愤怒。他说，“我们也一直在考察这家所谓的上海最大涉外家政公司的实力和信誉，我们更关注的是四川涉外家政服务员合法权益的保护，我们希望找一家信誉和实力足以与安位家政相匹配的合作单位，但是家利来公司让我们非常失望，他们号称最大，实际只是租赁了一个一套三的公寓，整个面积还没有我们一个教室大。他们的培训室最多有15个平方，我们想象不出这样一个家政公司能培训出多高水平的家政服务……”
按照宋瑞的说法，家利来的所作所为，切断了“安位家政培训学校”进入上海市场的道路。同时，安位在上海开分公司的计划也因此受阻。
“安位”炒作？
在安位家政培训学校近期的动作当中，出现了一个新面孔，那就是金博伦公司以及该公司董事长徐玲女士。
宋瑞给记者所发的一份材料中称，“金博伦公司在国内推行的顶尖的管家管理模式，在北京市针对外资企业经理人、外商驻华使节、高级知识分子、企业成功人士、离退休老干部等家庭提供公司化管家式服务。”
以徐玲的话来说，此次合作协议的达成确实非常顺利，“经过考察发现，报纸报道和自己所见到的情况一致，同时我们两家公司在经营理念、经营方向上有很多地方不谋而合，所以就与安位家政公司进行了艰苦的谈判，并决定强强联合，优势互补。”遂有了23日合作协议的签订。
上海家利来家政公司负责人夏君接受采访时说：“我只能说，这是两地文化差异导致的考核标准的不同。不过，我要说的是，他们要价月薪2000元到3000元人民币，我们当然按照比较高的标准去考核。其实，我们只是他们‘炒作’的一个牺牲品。我们现在也没有和他们再有联系，实在是没话好说。”
首批12人进京
即将赴京的12名学员，年龄从21岁到40岁不等。徐玲说，这12名学员赴京后，工资待遇都由金博伦统一安排，他们一旦到达北京就成为了金博伦公司的雇员，如果他们因为水土不服或其他原因要求解除合同的，须提前一个月向金博伦公司提出申请。会议现场，这些学员的工资待遇具体数字没有透露，只有一个初步估计的平均工资：2000元到4000元不等。
针对合作协议前上海用人单位退人一事，安位公司姜霞称确有此事：“我们并不回避自身不足，但是发生这件事情时，我们不了解两人(上海方来人)的具体身份和目的，到现在为止，我们还在与进一步调查这两个人的来历，并且保留下一步行动的权利。”
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