文／张春燕

　　伟大的男人背后都有一个伟大的女人？忘了它吧

　　在电影《永不妥协》里，大嘴美女朱莉亚.罗伯茨主演了一个为了挣钱和赢得社会尊重而永不放弃的单身女人爱琳。她先后与两个丈夫有三个孩子，由于为工作拼命奔波，她越来 越无暇照顾孩子，孩子们与她产生了隔阂。这个时候，她的新男友乔治默默地支持她———照顾孩子，等她深夜归家。

　　最后爱琳的工作取得了意想不到的成功，当然她的军功章里有乔治的一半。最近，美国《财富》杂志描述了这个故事的现实版本———武艺超群的女CEO或女CFO们在商场上煮酒论剑指点江山后回到家时，她们的丈夫们已经为她们热好了牛奶、放好了洗澡水。《财富》写道：“每个伟大的男人背后都有一个伟大的女人，记得这句格言吗？现在，忘了它。”

　　《财富》论断，当职业女性不断顺着阶梯往上爬时，把上面那句格言的词序颠倒过来的新版本，显得越来越真实。在Ford，Xerox，SUN，Schwab，Verizon，J.P.MorganChase，Coca-Cola———几乎在《财富》500强前列的所有公司———你都可能看到，是女人们穿着职业装，而男人们，则在清扫壁炉照顾家。随便你怎样称呼他：持家丈夫，家居爸爸，家庭工程师。但请相信他，他放弃工作把职业生涯搁置一边，提前退休或只做兼职工作，是为了让他太太的职业生涯蒸蒸日上、家庭更幸福。

　　看看美国版富婆或女强人的家庭生活

　　早上4∶15，安.思蒂文斯醒来，去做运动，她的丈夫比尔，给她煮咖啡做好早餐。6∶15，安离家去工作———为扭转福特汽车的不利局面而奋斗。作为北美车辆业务的领头人，安正承受着巨大的压力，她得在她管理的29个制造厂节省开支、提高质量。当安在“战斗”时，比尔正在家里整理花园，跑腿办杂事，安排社交日程，计划周末。当安回到家时，比尔正等着她。当然，没有拿着她的拖鞋或报纸———但已经在桌上摆好了晚餐。“我们有很好的安排，”比尔说，“安努力在工作日内处理掉事务，周末是我们的时间……我是她的家庭执行助理。”

　　这种情形好象很平常———在旧金山郊区的道恩.兰波家里，也是这样开始每一天。道恩吹干她的头发，丈夫凯给她递过一杯咖啡，问她想不想吃根香蕉。然后凯给4岁的安德鲁弄好早餐，给5个月大的伊丽莎白一个奶瓶。当道恩作为查尔斯.斯齐韦伯公司副主席去工作的时候，安德鲁在她脸上重重地亲了一下。

　　在韦彻斯特郡乡间达布伦家，总是丈夫杰奥里收拾完餐桌，把孩子们送去上学。妻子迪娜，J.P.摩根的CEO，在华尔街处理着由安然丑闻引起的针对J.P.摩根的棘手问题。“我的爸爸就是我的妈妈，”16岁的儿子杰西尼带着骄傲说，“他把家里收拾得很好。”

　　在刚刚出炉的《财富》杂志“全美50名最有影响力商界女性”评选中，安、道恩和迪娜分别排在41位、48位和31位，耀眼瞩目。但她们还不是本年度美国最热的商业界女明星，今年获得眼球最多的当然是执掌惠普兼并康柏的卡莉.菲奥里娜，菲奥里娜的热度使拼凑的中文书《全球第一女CEO》十分畅销。虽然菲奥里娜不愿意谈她的家庭生活，但她显然有一个“爱妻一族家庭主男新典范”的丈夫。

　　在这本书中，有一段这样写：“每天早上4点钟，她就起床，用过早餐后就到树林中去喂鸟。一边喂鸟一边思考好当天必须完成的工作。然后她头脑清醒、目标明确地到公司去，开始一天的工作，通常一干就到深夜。”菲奥里娜能从早上工作到深夜而不用突然想起今天有个孩子的家长会、明天家里要修排水管道，是因为她有一个富有牺牲精神的丈夫。在《全球第一女CEO》这本书中，菲奥里娜说，拥有一个富有牺牲精神的丈夫是事业成功的关键之一。

　　拥有一个居家丈夫对事业有多重要？

　　13年前，《财富》写过妻子，她们是丈夫个人成就的象征———杰出CEO的年轻迷人的第二任或第三任妻子。她们仅有的工作是享用午餐、参加派对、大量购物。现在，《财富》谈论的则是丈夫们，他们开车送孩子，给孩子们的足球队当教练，支付账单，整理烘干的衣物，准备晚餐。《财富》说，如果要谈成就的象征，拥有这样的丈夫可能就是每个职业女性对成就的定义。

　　在美国，并没有人准确的测算出这种家庭主男现象在受过良好教育、高收入的夫妇中有多普遍。但这种富有戏剧性的变化趋向十分明显。当《财富》在5年前尝试写这样的故事时，不得不放弃了。因为要找到这样的例子很难。但现在，Verizon的CFO多林.陶本说：“我们这儿几乎所有处于高级职位的女性都拥有呆在家里的丈夫。”在187位入选去年春天“《财富》最有影响力商业高层女性”的女性中，30%丈夫呆在家里。在最近的“50位最有影响力商界女性”里，超过三分之一的女士有全职或非全职的丈夫。

　　当然，还是有一些人更愿意谈她们的季度数字，而不是呆在家里的丈夫。安妮.马尔凯西拒绝参与丈夫话题，但她说，有她退休的丈夫丘的帮助，她才可能做Xerox董事局主席和CEO的工作。

　　但在目前美国商业界那些最有力量的女性，以及许多其他位高权重的女性中，这是一个炙手可热的话题。她们对这个问题感到新奇，就这个问题交换意见。她们知道哪个同事的丈夫呆在家里，哪个没有。她们知道哪个同事嫁了个医生：莎丽.兰泽鲁斯和麦琪.惠特曼(医生很少出差旅行，可以自己安排时间)。她们嫉妒那些丈夫已经退休的女性。她们中的大多数都会争论，拥有一个呆在家里的丈夫对到达事业颠峰有多重要？“非常重要，”迪娜.达布伦说，“我的配偶会说，即使没有他，我也有足够的动力和野心做到我现在已经做到的，但在我心中，毫无疑问，我能做到这样是因为他愿意呆在家里。”

　　海尔总裁杨绵绵的家庭生活，很少曝光；“中国最富有的女人”陈丽华，娶了“唐僧”？

　　尽管谨守中国人传统的做人哲学而在媒体方面十分低调，海尔的总裁杨绵绵还是引起了《财富》的注意，和“全美50大”同时推出的还有“全球50大”，在这次的“全球最有影响力商界女性”排名中，杨绵绵赫然在目。但即使把搜索引擎用到“烧”起来，也很难找到杨绵绵的更多个人生活资料。媒体关于杨绵绵家庭生活的报道只有短短的几句话，《人民日报》在人物专访中说，“作为女性，杨绵绵成功地经营着一个企业，也成功地经营着一个家庭。有人说，事业和家庭是对立的，杨绵绵却说：‘家庭服从事业，事业上的成就可以使家庭生活更幸福。’虽然工作占去了她绝大部分精力和时间，但她善于与丈夫、女儿共享自己工作中的喜悦……充满了生活情趣的她，只要有时间，一定会下厨为家人烧上几个拿手的上海家乡菜。”

　　这段报道间接传达的信息十分明显，尤其是杨绵绵“家庭服从生活”的宣言，其选择和实际效果，与菲奥里娜非常相似。对她，以及很多于事业有强大欲望的女性而言，“事业上的成就可以使家庭更幸福”是可以实现的愿望，有一个善于持家、体贴细致的丈夫使这个愿望变的触手可及。

　　即使是“女强人”式的生命个体，也一样有孤独和脆弱，一定要寻觅到另一半来支撑，所以60岁的富华国际集团董事长陈丽华在12年前顶着压力与比自己年轻的丈夫结婚，她的家庭是十分清晰的“成就奖丈夫”家庭模式。陈丽华拥有55亿人民币身价，被《福布斯》评为中国最富有的女人，北京王府井的“长安俱乐部”，正在修建中的投资四十亿的“王府井古文化街”，投资两亿的“中国紫檀博物馆”，这些都是她的大手笔。12年前她与电视剧《西游记》中扮演唐僧的演员迟重瑞结婚。由于离不开她的工厂，她的紫檀，陈丽华遗憾的说，结婚后她从没陪先生出去旅游过，而迟重瑞几乎每天都陪伴陈丽华在工厂里，他们几乎没有假期。“迟先生明白，他跟陈丽华的结合就意味着他与紫檀的结合。”北京电视台《财智人物》说。

　　革命不会来。梦想拥有一个贤惠丈夫总是可以的吧？

　　惠普CEO菲奥里娜、阳光文化主席杨澜、维亚康母的中国区总裁李亦非，以及很多成功的商界女性，都说过女性在商界的兴起已经是明显的趋势。

　　但阻碍商界女性走上权力塔尖的往往是“家庭”。一年前美国一项调查要求3000个25岁左右和35岁左右的女性，提出女性进步的最大障碍，68%认为是个人和家庭责任。

　　现在，家庭负担对女性事业的障碍似乎可以通过颠倒与丈夫在家里的位置而彻底解决。

　　虽然观念已经转变，但在家庭这个领域会有根本性的变化吗？这令人怀疑。《财富》杂志认为，家庭主男现象的发展可能到此为止了。大规模的妻子上班丈夫居家的生活方式可能永远不会到来。传统的习俗和观念是这样根深蒂固。我们太习惯———呆在厨房穿着围裙的那个就是妈妈，穿着笔挺西装去上班的那个就是爸爸。

　　女性在职业领域取得的所有进步，以及男性在这个方面对她们的接受并不容易———很多人，不管是男人还是女人，都会对性别角色的彻底交换感到不适。如此违背惯例的生活是要付出代价的。女人必须适应一直是由男人肩负的生活负担：成为养家糊口的人。她们放弃的不仅是宝贵的和孩子们在一起的时间，还有私生活。即使她们努力与那些损失抗争，她们也会得到严重的指责：她们是糟糕的妈妈。所以有西方文化背景的杨澜和李亦非一有机会就会对媒体谈到孩子，或许是缘于心理恐慌，怕担上坏妈妈的恶名？

　　对男人来说更不容易。他们在运动场上，在参加如何教育孩子的活动中，都会受到轻视。他们在空房子里四处敲敲打打修修补补的时候还必须对付自己心中的魔鬼。他们总是多疑。每个人都想知道他们哪儿不对。他们被解雇了？他们是失败者？如果家里有保姆，他们就会被揣测为吃白食的人，是有闲阶级成员，即使雇佣保姆能让他们从事非全职的家庭工作。

　　中国富婆的理想丈夫在哪里？做了中国富婆的丈夫，感觉到底如何？他知道。天知道。