随着我国人才评价制度逐渐与国际接轨，我国职业准入制度已初步确立，职业资格证书成为人们择业的“通行证”。到目前，我国人事部门已在23个行业建立专业技术人员职业资格证书制度，劳动部门也明确规定了90个必须持职业资格证书就业的工种。

　　据介绍，职业资格包括从业资格和执业资格，前者是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准，后者是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准 入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能力的必备标准。

　　目前，人事部已会同有关部门建立了23类专业技术人员职业资格证书制度(包括执业资格和从业资格)，如注册建筑师、执业药师、房地产估价师、拍卖师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、矿产资源储量评估师、价格鉴证师、棉花质量检验师、房地产经纪人等。此外，依照有关法律，国家还推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度。

　　在推行技能人才职业资格认证制度方面，我国也取得了明显的进展。据统计，目前全国共有职业技能鉴定机构7000个，在1万多个职业范围内开展职业技能鉴定工作，平均每年有400多万人参加不同职业的职业技能鉴定，全国累计共有2500多万人取得了不同等级的职业资格证书。

　　人事部有关负责人表示，我国将在许多专业领域加快实施职业资格特别是执业资格制度，并逐步实现与世界各国进行执业资格互认，建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。

　　尹鸿祝 邹声文

　　《江南时报》(2002年10月24日第十九版)