先当“保姆”再当“管家”，先坐“冷板凳”再睡“热炕头”。为了能给自己一个充分展示才华的机会，如今很多求职者已改变过去求职急吼吼、想一步到位的做法，而理智地选择了“小步慢跑”：降低身价先工作，在工作中展示才华，再实现自己的梦想。

　　“小工人”成经理

　　持有大学本科文凭的傅先生3年前没被宾馆录用为电气工程师后，便选择了在该宾馆当电气维修工。3年中他兢兢业业当工人，表现非常出色。去年11月的一天，宾馆突然全线停电遭致全面停业，有关人员虽经3小时全面检查，仍没找到事故原因，此时“小工人”傅先生毛遂自荐，他仅花20分钟就排除了故障，这一非凡表现让在场的所有人目瞪口呆。事后，宾馆总裁对傅先生大加赞赏，并提拔他担任行政部经理。

　　目前有不少才俊因缺乏正规文凭、年龄偏大、缺乏经验等原因被拒在理想职业的门外，在此情况下，许多人曲径通幽先降低身价求职，结果得到企业和社会的认同。昨天，记者在黄浦区职介所遇到一名姓张的先生，他对记者说，他在招聘时考虑到自己仅有中专文凭，且已年过四十，应聘相关职业很可能被淘汰，于是他便降低身价应聘，在两年中他充分展示才华、能力，结果得到了重用。

　　日久方知能力

　　据悉，如今，持上述择业观的有持有大、中专学历或自学成材的各年龄段人士，其中包括下岗、待业、外地人士。其原因主要是目前人才市场竞争激烈，而传统的以文凭、面试为主的招聘方法又难以真正反映一个人的能力，很多人希望在对自己不利的情况下被社会认同。

　　求职成功人士汤先生在接受记者采访时认为，选择“小步慢跑”职业到位的方法是被企业认可的有效途径。在黄浦区职介所，某企业负责人非常认同这样的做法。他认为，短时间面试很难真正了解人，求职者采用曲径通幽的择业办法，给了自己机会，也给了企业机会。

　　晨报记者谢惠仁