高晖

　　在听到总编这句话之前，我还从来没有将记者这个职业和吃青春饭画上等号。三个月前的一次员工大会上，他不经意地说了一句：“做记者是一个门槛很低的职业，它不需要太高的学历和技能，很容易进入的。”我明白，老总这句话的本意是为了激励我们这些“老人儿”不要懈怠，可是听到我的耳朵里，怎么听怎么觉得别有一番深意，让我产生了深深的怀 疑：30岁的我，做记者是不是有些老了？

　　其实这个答案不需要去人事部门查档案。环顾周围，报社百十来号员工中，有一多半都是30岁以下的。报社每年至少招聘两次，每次少则进几个人，多则二十几个。不知道是不是因为自己在变老，我心里总觉得新进报社的人越来越年轻。更让人哭笑不得的是，在我们部门内部，因为我来得最早，经常会被别人称为“老师”，有时他们还会叫我“老高”。

　　到现在我依然清楚地记得三年前，刚刚加盟这家颇为有名的经济类报纸的时候，在第一堂培训课上的一幕。当时一位副总编在黑板上画了一幅画：一群人骑着自行车在进行比赛。他对这幅画的解释是：新来的、年轻的员工因为刚进入比赛，自然会体力好，冲劲大，前进速度也快，这样一来就迫使原来的选手加快速度，不停向前冲。更让我不能忘记的是他最后强调的那句话：这就是我们报社为什么能迅速发展起来的原因。如果你们稍不努力，就很快会被后来者超越。报社合同一年一签，每年都会有一批人被淘汰。

　　我把这话当成对自己的鼓励，干劲十足。不到三个月，发稿量已经是年轻人里最高的。要知道，在上大学时，我就是校报和广播站的学生记者，毕业时曾分在一家大型国企做外贸业务，但我怎么也忘不了在学校时的记者生涯。我喜欢自由自在，而且我的特长就是表达能力强，喜欢和人交朋友。最重要的是记者这个职业在我的内心深处还是有光环的。于是我在国企呆了两年后，义无返顾地辞职。

　　三年的时间很快就在我不停息地登车轮中过去了。这几年，我干得还算不错，对每一个接手的选题，都有到位的判断和把握。部门主任也很信任我，有什么重要报道都会交给我。

　　但是，不知为什么，我的内心深处总是隐隐感到不安，一次接一次的跑动之后，一个又一个版面按部就班完成之后，我自己总会有点失落，好像有点找不着自己了。

　　一个星期前，和我一起来报社的阿伟向报社递了辞职书，他是我们这批人中第八个离开报社的。他的离开其实并不出乎我的意料。他的目标很明确：“二十三四岁时刚毕业，需要建立社会关系，做记者是一个很好的选择。如果做财经记者，那就更好了，一两年下来，你至少会在某几个行业里将其中的重要人物一网打尽。”阿伟离开后，我听说他拿到了一笔投资自己做公司去了。

　　研究生小何是我们这批人里第一个辞职的，她只呆了半年多。走的时候告诉我：“现在的媒体和以前不一样了，人员流动性很大。而且我做记者总觉得有劲使不出来。”

　　“说到底，我们还是没有技能呀！难道我四十多岁的时候，还要去采访那些年轻有为的精英吗？”这是小胡的看法。去年9月份，小胡离开报社回到学校去读研究生了。

　　同伴一个个离去，他们的一些话似乎也表达了我的心中所想。我知道，假如我能够对自己有所把握，也会不为所动，但我自己的定位又在哪儿呢？

　　我原来是有雄心壮志要做最好的财经记者的。但这么多年后发现，尽管你干了很长时间，而且也有人评价报道有深度，但你还会觉得自己涉猎肤浅。那些纷繁复杂的经济现象，那些划分越来越细的经济门类，需要深厚的专业知识才能把握。也许我自己有弱点，就是不喜欢研究枯燥的报表数据，让我对自己能不能往下走产生深刻怀疑。

　　况且，真正能够做到“术业有专攻”的记者能有多少呢？算下来国内优秀的财经记者不会超过20人吧，简直让人觉得可望不可即。

　　另外，目前国内媒体发展尚不规范，不论是发展前景还是内部竞争机制，还远不成熟。我能在这一行走多远呢？

　　要不要离开？这个问题我也一直在犹豫，因为毕竟做了几年，已经有了一定积累。一位成功人士的营销专家说过，要想获得成就，最重要的是你热爱自己的职业，就算你是挖地沟的又有什么关系？只要自己喜欢，并且坚持下去，就能成功。我也曾问过一个有30年工作经验的老编辑，记者是不是青春饭呢？他毫不犹豫地说：不是！像纽约时报这样的大报，他们的重要岗位都是有几十年经验的老记者和编辑，但在中国可能是因为媒体还没进入相当成熟的阶段，所以流动性大，而且记者们遇到的诱惑也太多……

　　面对不同的观点，我自己也糊涂了。我究竟是该陪着这个职业慢慢变老，还是该安静地走开？