新华网上海频道9月16日消息：工资是大部分人的主要生活来源，是老百姓最关心的问题，同时工资也反映了经济的发展。这是劳动局老局长王世宽接受记者采访时说的第一句话。那么，上海的工资制度将会有什么样的变化呢？对此，王老局长也作了精辟的阐述。

　　王世宽1985年就开始在上海市劳动局接管工资，而在1993年5月，王局长参加了当时讨论制定《上海市城镇企业最低工资收入试行办法》的整个过程。

　　长期的工作积累，使得王世宽老局长对工资水平与经济发展的关系摸索得特别透。他说其实工资水平和经济发展之间是一个有机结合的链，如果工资水平控制好了，这个链就呈良性发展。从工资改革后的这些年来看，上海的工资一直是两位数增长状况，那么随着上海经济的更进一步发展，工资水平还会持续增加。工资改革也还将秉承市场经济的发展，顺应市场经济体制的改革，彻底打破大锅饭，职工多劳多得，而且企业在为了提高职工的生产积极性的过程中，在不违反有关规定的情况下可以适当自主调节工资水平。另外随着上海发展与国际的接轨，工资改革也会逐渐与国际接轨，在工资水平方面的差距会逐渐缩小，这样对于留住人才也是非常有利的。