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日企集体招聘 求职者要学会矜持应聘

http://finance.sina.com.cn 2002年08月22日 08:18 新闻晨报

  晨报讯 沪上首届日资企业人才招聘会将于本月25日在上海图书馆举行,这也是本市举行的首次按国家来分类的招聘会。招聘会的主办方提醒应聘者,要适应日本人注重私人空间的习惯,应聘时多些矜持。

  本次招聘会吸引了20余家日资企业。从招聘条件看,精通日语的技术型人才需求量很大,如懂日语兼具化学专业、机械专业、电器通讯工程专业、内燃机专业的人才,职位有营
业部经理、生产管理科长、技术部长等。

  这些岗位提供的薪酬也颇为丰厚。以软件人才为例,以前上海日企软件人才的月薪为三、六、九(编程人员3000元,项目开发小组负责人6000人,项目管理经理9000元),目前日企人才的月薪已调整为四、八、十。

  本次招聘会主办方的蔡先生告诉记者,日本企业在招聘员工方面一向很“矜持”,它们不喜欢参加大卖场式的人才招聘会,认为那样既影响公司形象,又容易在人多眼杂中暴露公司机构,所以日本企业习惯于猎头服务,能够让它们集中起来集体亮相实属不易。也正因为此,应聘者在应聘时要注意保持距离。在一般的招聘会上,很多人喜欢凑上去听招聘人员和其他人谈,这在日企招聘中属于犯大忌,所以当前面的人和招聘人员谈话时,应聘者最好站到一边,以便给招聘方留下一个好印象。(记者张智丽)




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