本报讯 在一般人眼中，“临时工”往往是那些素质不高的编外人员，而现在上海人的求职观已变了。财务经理、物流经理等高级人才也愿当“临时工”，少则干个几个小时，多则半年。今年上半年，一家外资银行在沪投资搞一个新项目，找到上海杰迈商务咨询公司要求聘用一个临时高级秘书，要求既懂英语，又做过经营管理，月薪8000元，期限为三个月。

　　曾当过企业经理的硕士生陈小姐应聘上岗。她说自己不缺钱，但这个项目具有挑战性 ，可以学到很多东西。三个月期满后，她又赴北京一家公司当了四个月的高级临时工。她表示，每年她都会出去工作半年左右时间，有好的锻炼机会及时通知她。据上海杰迈商务咨询公司总经理张沁馨介绍，今年上半年，该公司已经向沪上各大公司派出像陈小姐这样的高级“临时工”1000多人次。他们多数是财务经理、物流经理、客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才，工作的时间从3个月至6个月不等，最短的只有几个小时，如做翻译。他们中的不少人都已是富裕一族，不用为钱发愁，更多的是希望做自己感兴趣的工作，所以选择一年中出去当几次“临时工”，既可感受工作的乐趣，又可以有实践锻炼的机会。

　　让人感到意外的是，招聘“临时工”的无一例外都是外资大公司，如微软、康柏、通用汽车等世界500强企业，他们的待遇也较高，薪资比同一岗位的高出30%以上。这些“临时工”中，上海本地人达90%以上。据了解，公司聘请临时雇员在国外很普遍，目前美国有专门从事提供临时雇员服务的企业7000多家。业内专家认为，随着上海经济的发展和就业观念的变化，这一行业将会迅速壮大。(记者郭文才)

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