本报综合消息 根据英国贸工部新近牵头通过的劳工法修改建议案，有宝宝要照顾的英国家长们以后不必按点上下班，可依法迟到早退。

　　这项建议案提出，家中有6岁以下儿童或18岁以下残疾孩子的家长，包括爸爸们在内，均可依照正式的程序，向雇主提出适合自己的弹性工作时间和缩短工时的要求；而雇主对雇员的要求则应予以认真考虑和满足，若拒绝的话，必须拿出可信的商业理由。英贸工大臣说 ，英国每年有10万名妇女因为要回家看孩子而辞去工作，新法案有助于留住许多工作出色的母亲，也让公司老板省下一笔招聘费和新人培训费。此项建议案预计于2003年4月生效。(清溪)

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