本报记者刘世昕

　　本报北京4月24日电

　　尽管将于今年5月1日起开始实施的《职业病防治法》并没有明确把“白领综合征”纳入职业病的范畴，但很多专家仍提醒坐在办公室的劳动者们，要当心颈肩腕综合征、慢性疲 劳综合征等与工作相关的疾病。

　　北京大学公共卫生学院的王生教授说，随着相关法律的完善和技术水平的提高，中毒、矽肺等传统职业病的发病率将呈递减的趋势，“白领综合征”等新职业相关病对健康的危害会日益突出。如何防治“白领综合征”已经成为世界职业卫生研究中的热点。

　　早在1998年世界卫生组织公布的世界范围10大职业病中，肌肉筋骨系统障碍、神经系统障碍和心理障碍就分列第三、第七和第十位。在我国，越来越多的职员抱怨他们颈部和腰部不适，感觉肩背腕疼痛、抽筋、肌肉拉紧或无力，有的还有焦虑、失眠、紧张、免疫力降低等症状，严重的甚至不得不就诊。

　　北京市疾病预防控制中心的于永中研究员认为，超正常时间的过量工作是造成“白领综合征”的主要原因，所以不妨把这类疾病看作是“职业过度综合征”。他把办公室从业人员的职业危害分为4种：

　　工作量大、时间长、节奏快、脑力工作过度会使人们感到焦虑、紧张，长期高负荷工作会导致精神系统障碍和心血管疾病；

　　长时间伏案、站立，坐椅或工作方式的不适当会引起肌肉筋骨酸痛；

　　超量视屏作业会带来的视觉紧张，视疲劳、视力衰退和精神高度紧张；

　　还有就是密闭、通风性差的写字楼带来的建筑物综合征。

　　“‘白领综合征’完全是可以预防的，而且方法非常简单。”于永中说，“只要白领们遵守工作时间，不要让身体超负荷工作，劳逸结合就行。而且应防治为主，千万不要等病来了再去治。另外，只要改善办公室的通风状况，建筑物综合征也就能减轻。”

　　由于缺乏全面普遍的调查，目前专家还不清楚我国到底有多少“白领综合征”患者。王生教授说，近年来他们的研究方向在从传统职业病向新的工作相关疾病倾斜。

　　一些城市已经看到产业结构调整带来的职业病病种的变化，北京市卫生局2001年就决定，拓宽职业性健康监护服务领域，在原有企业职业性健康体检基础上，开展视屏、高频、电磁场、微波、高低温、振动、精密作业和办公室从业人员的职业性健康监护。同时对现代智能化办公环境开展有害物质检测，研究室内环境健康品质标准和预防控制对策。

   股票短信一问一答，助您运筹帷幄决胜千里！