本报记者 徐佳

　　今年的就业形势大概是近几年变化最大的一年。一是在社会用人总需求量没有增加的情况下，由于扩招带来的毕业生人数的骤增导致了就业形势的严峻；二是我国加入世贸组织后所带来的某些行业人才需求量的增加以及另一些行业的减少，从而导致了就业结构的变化。记者近日走访了本市一些高校就业指导办公室，发现在就业形势变化的情况下，今年的就业也产生了一些新特点：

　　愁了学生乐了单位

　　今年大学毕业生就业形势的严峻众所周知，不过却也有从中得利的，那就是用人单位。前几年本市大学毕业生的就业形势都相当不错，也就相应抬高了学生的价位，尤其是研究生。不少用人单位虽然每年都希望引进一部分研究生，但由于待遇给得不如其他单位高，往往不能如愿。而今年毕业研究生有较大数量的增加，尤其是一些重点大学研究生的扩招幅度达到了30%左右，加上就业形势又不好，正好给了这些单位引进高层次人才的机会，而且还有了挑选的余地。从目前各校签约的情况来看，引进研究生比往年有较大幅度增加的大多是国有企业，以及以往以引进重点大学本科生为主的中学。

　　硕士比博士挣得多

　　按道理说，这两年的人才市场行情都是学历越高，待遇越好，但今年的情况却并不是这样。据复旦大学就业指导办公室对目前已经签约的硕士毕业生和博士毕业生的薪水统计，虽然两者的最高和最低收入都相差不大，分别为1000元和近万元左右，但硕士研究生却以4093元的平均薪水高出了博士生21元，尽管数目不大，但却让“学历越高薪水越高”的说法破了产。复旦大学就业指导办公室主任夏科家认为，这主要是由于硕士毕业生大多去的是待遇稍高、应用性较强的岗位，而博士生则主要流向了高校和研究机构。这几年高校大量扩招，师资紧缺，同时又抬高了引进人才的门槛，不少学校都是非博士不要，因而导致了这样的职业分流。

　　毕业生的心态好了

　　尽管今年的就业形势不好，但据记者目前从各所高校所了解到的情况，签约率与往年相比，并没有明显的下降，这主要的原因就是大学生们把自己的心态调整好了。从到各高校招聘的单位来看，招聘人数差不多，但单位结构却发生了变化。以往招聘人数较多、待遇也不错的IT行业、证券、网站今年有好多难觅踪影，就是参加招聘人数也大大地缩了水，取而代之的是待遇略低一些的小公司、小企业。虽然与往年相比有较大的差距，但由于大部分同学对今年的就业形势都有了清醒的认识，所以大多还是抱着“先就业，后择业”的心态与单位签了约。

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