香港消息：针对香港部分媒体的报道：,香港联交所24日发布新闻稿,对创业板上市申请人若干上市规定的理解作 出澄清。该所表示,其在考虑给予任何豁免时,不会偏袒任何机构。

　　联交所称,若从一些传媒的报道来看,似乎市场已对若干创业板上市申请人所获得的上市规定豁免产生了误解。实际 上,所有豁免及规则修订的建议都经过深思熟虑和市场咨询。同时,虽然联交所仍正等待香港证监会的正式批准,但联交所相 信上述行动在香港证监会同意下进行的。在过往,这也是惯常的处理方法。

　　联交所主要针对“将管理层股东的禁售期由两年缩短至6个月”和“将员工购股权限额提高至tom.com已发行 股本的50%”两项豁免作出澄清。新闻稿称,1999年11月26日,香港证监会与联交所发出公告,表示联交所可按个 别情况考虑豁免申请。若有关管理层股东能举证,其将致力于公司长远的业务发展,而举证又能令上市委员会感到满意,则联 交所可能会缩减有关禁售期。联交所认为,创业板的禁售期规定应与其他增长性市场一致。如在纳斯达克,交易所的规则中没 有禁售期的规定。

　　截至目前,远东化聚在今年1月获得了该项豁免,成为首家申请并获得豁免的创业板上市公司。香港证监会没有反对 该项决定。除tom.com外,另外两家公司也先后获准取得的同样豁免。

　　关于放宽所有上市公司的员工购股权计划建议,是为适应公司文化的转变。过去一年中,联交所与香港证监会一直共 同就此咨询市场,同时草拟了关于主板上市规则第十七章的修订内容,并同意有关修订同时适用于创业板。

　　有关提高购股权限至50%的讨论于6个月前已经展开,除tom.com外,其它一些拟于创业板上市的申请人也 获得了该项豁免。该规定修订建议已呈交联交所理事会,并于2月21日获得通过。有关修订建议随后亦呈交香港证监会审批 。根据该新闻稿,上市公司若要将购股权计划的上限提高至50%实际上是有附加条件的。因为,期间每次将上限提高10% ,均须再经股东投票表决。

　　联交所表示,该建议也符合增长性公司在管理方面的国际潮流。公司向员工授予购股权,可以鼓励员工对公司更投入, 在工作上付出更大的努力,最终受惠的还是公司、其股东和员工,对投资者的保障没有影响。