新浪财经讯 北京时间12月12日晚间消息，据外电报道，在麦当劳[微博]快餐店工作长达二十年的普通员工约翰逊时薪只有8.25美元，而去年担任CEO的斯金纳的年薪达到875万美元，这凸显了美国的收入差距问题。

　　据彭博报道，约翰逊需要工作一百多万个小时，既超过一个世纪，才能赚到麦当劳前CEO斯金纳去年的年薪。约翰逊的工作内容为制作汉堡、给炸鸡打包，与低收入行业的其他数百万工作类似，这帮助解释了为何美国收入不平等问题在2007年至2009年衰退结束后加剧。

　　这就是美国首要增长行业的现状，始于2009年6月的经济复苏期间，快餐业雇员的速度是美国平均速度的两倍。这些公司还包括汉堡王和必胜客[微博]，其员工的收入位居美国最低之列，除了那些着西服领带的高管们。

　　美国快餐业普通员工与高管们的收入差距不断扩大，据彭博数据，过去十年，麦当劳的收入差距翻倍。与此同时，该公司为反对上调最低工资、寻求削减工会影响力的游说组织提供资金。

　　此次的经济复苏是美国近期历史上最为不均衡的一次，据人口普查数据，预计顶尖1%家庭的收入去年增长了5.5%，而同期下层80%的9700万美国家庭的收入降低了1.7%，这些家庭的年收入低于10.1583万美元。

　　美国餐饮和零售业的收入差距问题尤其严重。美国麦当劳、沃尔玛和百胜三家公司的雇员总人数超过芝加哥270万的人口。这三家公司的净收入较四年前至少增长了22%。(俊逸)