匹兹堡金融峰会最具争议的议题之一

　　卜晓明

　　美联储酝酿中的金融业薪酬监管方案日前浮出水面，意味着美国正面回应法国和德国主导的严限金融业薪酬努力，但双方的具体手段存在明显分歧。在限制金融业薪酬道路上走多远，将成为本周匹兹堡金融峰会最具争议的议题之一。

　　欧限薪酬

　　法国和德国政府上月底开始呼吁匹兹堡金融峰会接受两国严格限制金融业薪酬的主张，敦促欧盟在峰会召开前就关键议题确定共同路线。

　　在上周欧盟会议上，欧盟各国呼吁将金融业从业人员薪酬与金融机构长期绩效挂钩，在盈利证实是短期利润后启动薪酬索回机制。

　　欧盟还要求取消所谓“担保奖金”，即从业人员无论冒多大风险投机都会获得定额奖金的做法。

　　与此同时，欧盟希望监管机构具有“尖牙利齿”，金融业薪酬限制规定应有“国家级制裁威胁”撑腰。

　　不过，欧盟弱化了法国给金融业薪酬设置具体上限的要求，称金融峰会应“探索不同方法”，把薪酬额度限制为一定比例的利润。

　　美缚银行

　　相比欧盟，美国和英国的限薪设想较为宽松，更希望借助提高银行储备金，缓冲投机行为的损失。

　　美联储预计将在几周内推出一份“金融机构薪酬政策监管方案”，重审全美数千家金融机构首席执行官、高级经理人和交易员的薪水和奖金。

　　不过，从已知细节看，美联储方案回避了欧盟不少明确要求。消息人士说，实施监管方案目的不是设定金融高管薪酬上限或压缩收入，而是避免从业人员为取得高额薪酬冒险操作。

　　法国经济、财政与就业部长拉加德21日淡化了欧美薪酬监管方案的分歧，称美联储等监管机构的存在仅为执行政府确立的规则，“我们首先需要规则”。

　　单独行动？

　　欧洲改革中心首席经济分析师蒂尔福德认为，美国立场相当于表明：“我们不能控制奖金支付，因为这种做法不但解决不了问题症结，反而将把金融活动赶出金融中心(伦敦和纽约)，所以提高银行资本要求才是解决办法。”

　　蒂尔福德说，法国和德国不想跟从美国，因为担心提高银行资本将给本国银行带来压力。

　　欧盟委员会主席巴罗佐也表示，不管美国如何对待金融业薪酬，欧盟都应继续向前。

　　“现在发生的事情就是丑闻，这确实是道德问题。”巴罗佐20日说，“如果确实有必要，我们应该独自行动。”

　　卜晓明 (新华社供本报稿)

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