虽然多国公司了无解救美国经济于危困的爱国主义热情，倒是美国经济困境促使它们适当调整经营战略，其结果在客观上有利于美国

　　杨景厚/文

　　随着美国国内次贷危机的继续蔓延，庞大的多国公司正愈来愈成为美国经济的“主心骨”。

　　多国公司从海外营业中积累大量现金，利润猛增。同国内企业相比，多国公司拥有劳动生产率高和富有创新性的竞争优势，且无受制于信贷危机之虑。而以国内市场为导向的美国中小公司当前处境捉襟见肘，利微而债重。截至2007年底，美国最大的150家多国公司共拥有5000亿美元的现金和短期投资。

　　但是实力雄厚的多国公司并无助于缓解美国面临的经济困境，它们实际上已同美国经济脱钩，并且在一定程度上拖了美国经济的后腿。

　　负贡献

　　全球化在发展，但美国经济本身并未明显出现全球化，主要表现在出口上，尽管这几年在上升中，但现在也仅相当于1997年占GDP 11.5%的水平，而外国多国公司在美国的子公司销售额却在猛增。

　　在北美贸易协定签订后4年的1997年，联邦劳工统计局的经济学家们预测，经济全球化将为美国带来大量待遇优厚的工作职位，十年后就业人数将翻一番。他们忽略了多国公司经营战略的重大转变。它们并不是扩大在美国的经营，以增加对全球市场的销售，而是根据外国政府提供的激励机制(尤其是减税方面)、当地劳动力的质量与成本、土地价格、基础设施状况，以及本地与周边地区的市场容量等条件，把在美国的经营转移到海外，从而成为雇用国际员工的全球性大企业。

　　根据联邦政府提供的数据：从2000～2005年(这是最接近现时的统计时间)，美国多国公司提供的国内产出占GDP的份额由21.8%下降到18.5%，迄今未出现过反弹；由于生产转移到海外，出口增长率下降了50%；预言的就业繁荣根本未出现过，相反在国内却削减了200万个工作职位，从美国出口的不是商品，而是工作职位。在最近的两党总统提名的竞选中，民主党的奥巴马已多次表示，他将奖掖扩大就业的公司，对着干的将受到惩罚。

　　国籍问题

　　实际上过去十年中，多国公司同美国经济的关系在不断淡化，尽管公司总部设在美国，仍在美国证券交易所挂牌，大部分持股人是美国人，但是它们的营业活动和扩张主要在海外。

　　以伊默森电气公司为例，从1997年到2007年，其国际销售额增长一倍多，达116亿美元，但从美国的出口额仅提高了20%左右，为13亿美元。联合技术公司是美国出口最多的20家大公司之一，从1997年到2007年从美国的出口增长62%，达62亿美元，而在国外的销售额从130亿美元猛升到340亿美元，超过一倍半。再如电子数据公司(EDS)，2007年公司提前退休了本国员工2400人，2005年它在海外的员工为1.4万人，预计到2008年底为4.5万人。公司老总罗纳德·里坦梅耶说：“公司将继续调整员工基地，不断增加在可提供高质量、低成本劳工的地区的职位。”

　　由此引发了多国公司的国籍问题。在美国这一直是争议不休的话题。

　　许多经济学家强调国籍问题对多国公司来说无关宏旨。研究多国公司的专家、斯坦福大学的经济学家尼古拉斯·布洛姆认为，美国人找的是工作，这同上班的公司归谁所有，完全没有关系。美国前劳工部长罗伯特·瑞奇同意上述观点，认为在当前来说，(多国公司)国籍起不到任何作用。

　　但也有持不同观点的意见。哈佛大学商学院教授克里斯多夫·巴特莱特表示他希望多国公司为美国所有，要保护好价值链中的专业知识。

　　实际上，美国人并不是像有些评论家所指责的那样是世界上国家观念最淡薄的人。美国多国公司一般都把公司总部和关键研发留在本土，以确保商业机密和专业知识、重大工艺也不外泄。多国公司在本土经营还会给所在城镇带来许多“溢出效应”，包括对当地高校、博物馆、医院以及其他非盈利机构提供资金支持。但类似做法并不多见。