为了平息民愤，美国政府在去年开展了一系列整治高管薪酬的行动计划，效果如何呢？来看一份最新的调查报告。

　　劳联产联的调查涵盖罗素3000指数中公布了08年高管薪酬的946家成分公司，其中480家公司CEO去年的薪酬有所增长，而463家公司CEO的薪酬减少。 根据这份调查报告披露，尽管过去一年中华尔街高管的薪酬已受到严格审查，特别是那些获得政府援助资金的大型金融公司经理人的薪酬，但是2008年CEO薪酬的平均值较07年仍然增长7%。去年薪酬增加的CEO中，他们薪酬总额的均值为540万美元，其中包括薪水、奖金和股票期权。劳联产联统计的高级经理人薪酬包括已授予但尚不能执行的股票期权。根据这样的标准计算，花旗集团CEO潘伟迪去年的薪酬应为3800万美元。根据花旗提交美国证交会的高管薪酬报告，潘伟迪去年的薪酬仅为1100万美元。而在2008年花旗总计获得了政府450亿美元的援助资金。劳联产联相关负责人指出：当你研究CEO的薪酬时，你会发现许多公司仍在编造薪酬基于绩效的谎言。