胡志明市穿越：世界车间的蜕变之痛(2)

　　在记者采访企业应对目前越南困难形势的风险控制时，企业家们都表示，“主要是汇率变化产生的经营上的风险。”

　　“我们可以在合同中约定，在汇率一定比值内，对照某个价钱，超过这个比值就重新议价。”位于越南新加坡工业园区的美声服饰公司财务负责人李先生对记者说。台商黄建铃也是这么说，“随着汇率变化，缩短议价、报价时间就可以了。”

　　更何况，汇率变化对外资企业是双刃剑。黄建铃举例说，越南盾贬值对内销利空，却对外销利多。“像我的企业，外销比重达到整体业务的40%，汇率变化的利多和利空可以互相冲销。”)

　　对于在越南的外资企业来说，影响是短期的，长期看是机会。中国美的集团CEO黄健便这么认为。而他们公司在越南的内销比重还不到30%。

　　劳动力成本逐步抬升

　　不仅是已经在工业园区里面的企业有信心，更多想进来的外资企业投资热情也依然不减。

　　据一位中国企业主介绍，去年底今年初，大约有4000多家来自中国的企业来越考察投资情况。而越南官方公布的消息也显示了投资越南的热度。

　　6月中旬，包括英国渣打银行、瑞士雀巢集团、荷兰飞利浦公司，以及美国雷神集团等的代表团对越南进行访问，关注越南经济发展情况和未来投资机会。而5月份，香港贸发局投资促进机构代表率香港纺织品和皮革企业考察团更是与越南南部的各工业区和一些企业代表座谈，酝酿将在中国大陆投资的企业转移到东南业特别是越南，以降低成本。

　　记者在越南实地采访了解到，去年越南政府将工人最低工资调升至约合400元人民币/月，而现在即使部分企业视通胀形势给与了补贴后，目前普通劳动力的市场价格仍大约在500-600元/月人民币左右。这仍低于中国不少。

　　另一方面，越南政府不断出台鼓励外资的政策，这亦是新兴市场基本的外向型经济模板。越南财政部税务政策司副司长曾在3月份表示，越南现行的企业所得税在吸引外资上缺乏竞争力，将由28%下调到25%。

　　另据悉，5月底，总理阮晋勇提出要求各有关部委加大落实吸引外资措施的力度，要求计划投资部全面研究和评价从中国转移至本地区各国，包括越南FDI资金流向趋势，深入分析越南与本地区各国投资环境的关系和竞争力，并在今年第四季度上报研究报告。

　　“越南工人权益意识较强，同时保护他们利益的工会力量又比较强，而政府也是部分容忍的。”上述在越南的中国商界人士说，为了避免“血汗工厂”的发生，越南政府规定工业园区内的企业不得将工人的住宿安排在厂内，必须在一定距离之外给工人修建宿舍。

　　尤其，随着通货膨胀的上升，要求增加工资和奖金的工人罢工开始越来越频繁。有越南媒体报道，今年头4个月胡志明市就发生117起罢工事件，大部分集中在纺织品成衣和制鞋企业。

　　而且，据记者的了解，当地工人的工作时间也没有那么长，工业园区内工人一般的工作日是周一到周六。

　　与此同时，这个富足的劳动力市场竟然开始渐渐显露短缺的现象。“这几年，越南实在是太火热了，来投资的、考察的企业越来越多，以至于现在工人并不是很好找了。”黄建铃说。