新浪财经讯 2013年冬季达沃斯论坛于当地时间23日-27日在瑞士东部小镇达沃斯召开，本届达沃斯论坛主题“为持久发展注入活力”。25日，IMF总裁克里斯蒂娜·拉加德[微博]参加“女性与决策制定”分论坛并发表讲话。

　　以下是IMF总裁克里斯蒂娜·拉加德发言实录：

　　首先问克里斯蒂娜·拉加德一个问题，到底当女性在经济决策的最上层建筑的时候，会有什么样的不同，我听您的发言，也就是在周三的发言后，确实我们收到了大量的灵感，您谈到在印度，在巴基斯坦的女孩，这确实不是我期待IMF领导者所做的一个，您作为IMF领导者非典型性的发言，您从两个角度回答我的问题。

　　克里斯蒂娜·拉加德：首先，它给我们一个机会为我们关心的人群大声的说话，比如我非常关心这样一种包容性，以及性别的多元化。我之所以关心这个问题因为这对于人类非常重要，对于经济非常重要。我深信在周三很多的人都同意女性的地位应该被提高，她们在健康方面，在就业方面，在教育方面，在金融方面都应该有同等的地位，和男性平起平坐。

　　但是在世界上很多地方是不一样的，比如目前我们的经济学家经常说这样做有风险，事实上我认为你不这样做的风险更大。

　　有关女性参与到决策的上层建筑里会有什么不同，首先我们看一下我们的传承，我们如何被抚养长大，我们如何看我们的父母、祖父母的行为，他们的行为，他们的处事方式，作为一个小女孩的时候，作为一个年轻女性的时候，我经历了很多针对女性的歧视。比如我是在一个男孩的世界里被长大的，我不能说我是挣扎着求生，不应该这么说，我小时候活的还不错，但是当我们有这样一种情绪，女性在很长一段时间处于弱势群体，少数群族。所以，我们如何来改善这种情况，人们对这种情况的了解。

　　事实上我所关心的是我更多的聆听，我更关注那些坐在会场后面，在黑暗处的人们。典型的来说，人们会谈女性更适合在一个团队中工作，更具有包容性，这是我们女性的传承的美德。但同时我们对自己要有信心，事实上我们应该对这些男女的差别有这样的一种意识。

　　哈米尼亚·伊瓦拉：您谈到女性在某些情况下没有基本的人权，即使在一些非常高等的组织，我们一直在争论，到底这些女性进入到董事会，他们就会遇到一系列的问题，到底这两者之间的区别对你来说是什么？

　　克里斯蒂娜·拉加德：其实不管是在发展中国家还是在发达国家，妇女遭受的暴力的程度和范围并没有太大的区别，不管是发达还是发展中国家，事实上这也是大家想回避的一个问题。事实上不管是什么样的文化，什么样的地区，事实上有很多地区妇女的情况非常糟糕，比如他们没有教育，没有医疗卫生方面的服务，而且在她们家庭方面，所以，对于发达国家和发展中国家妇女情况的完善是另外一个问题。

　　还有跨文化的问题，我们每个人都是一个人，我们作为人必须享受教育和医疗卫生的权利。