新浪财经讯 9月13日上午消息，2012年夏季达沃斯论坛于9月11日-13日在天津举办，主题为“塑造未来经济”。以下为《中国企业家》杂志社长何振红在分论坛“女性在中国发展进程中的作用”在分论坛“女性在中国发展进程中的作用”的发言实录。

　　[胡舒立]很有意思，特别是讲到阿姨的情况，给我们一个启示，就是在我们的印象中，可能农村和城市比起来，因为可能城市的男女的平等更加充分，在城市化的进程中，进城的农民同步实现了自身女性价值的实现，对自己权利的争取有了更大的机会，对我们是很好的启示。再请中国企业家杂志社长何振红给我们讲，她是从面上观察企业家群体，如果说汪静波讲的是个人故事，何振红要讲的是整体的。

　　[何振红]我先接着汪静波的话分享一下，我跟她的成长经历和所处的环境不太一样，我出生在一个小县城，然后这些年也很少回家，但是去年的时候我有一次回家了，因为在县城生活，家里有非常多的亲戚在农村，我也很久没去，去年有时间我回到农村，回到农村看一下我家的亲戚，发现家里面的人就剩的基本上老人和孩子了。而且孩子基本以女孩为主。就是说出去打工的那些人，如果家里生一个男孩会带到打工的城市去，女孩就留在家里养，这是我看到的现象。还有一个现象我生活的县城我们所住的那条街是我们县城最繁华的一条街。但是这些年非常多女孩也出去到大城市去，但是我听到的就是评价标准，一个女孩出去了，春节回来了，说她嫁了一个特别好的老公，挣了好多钱。男孩也出去打工，说干的工作是什么工作，工作特别有出息，我觉得从这个现实来看，这个社会对男女的评价还不是说男女地位有没有不一样，还是根深蒂固的文化在里面起很大的作用。我接着跟大家分享一下在商业世界里，女性和男性是什么样的关系。

　　[何振红]我们这本杂志有27年的历史，一直以报告企业家为主体，但是我们真正关注女性是到了2008年，2008年我们做过第一个女性为主的封面叫“女二号”，当时做的是董明珠和海信(微博)的于淑敏，2009年我们推出女性的评选，推出中国最有影响里的商界的木兰，基本是报道为主体，我把每年年会的主题和报道的体会就可以看出来，商界中女性力量的变化，第一次是2009年是金融危机，所以报道主题是冬天里的女性领导力，这是跟当时的形式比较相关的。第二届我们关注叫她抉择的商业力量，开始看到女性在商业中进行选择，会对商业造成影响，第三届年会我们做的是“幸福因子”，女性可以影响商界以后，女性要给商业世界增加一些幸福的因子。第四届做了她力量重新塑造商业，从我们的主题来看，实际上是看女性在商业世界力量一点点变化，首先我们从女二号认为是成熟的，在现实生活中我们也发现非常多的女性企业家，在崛起中成长了自己的企业，同时改变了商业规则，在座的三位企业家杨澜也算企业家，三位企业家有两位都是我们评出来的商业木兰，这些非常优秀的女性企业家用她们自己的力量，自己的追求改变商业世界。

　　[何振红]我们在讨论的时候，商界木兰这群女性企业家到底是什么样的人，她们有自己的说法，我们有木兰会，这群人是什么人？她们说雌雄同体。我觉得概括非常好，雌雄同体说出来非常好，女性在做商业的一种现状，其实商业世界要求她像男人一样去竞争，同时刚才汪静波说的，家庭里要求一个女主角，但是实际上，女性商业者基本上做到了平衡，但是同时我觉得雌雄同体拿到商业规则来说更可贵，用女性的一些规则和男性的规则在一起融合，变成了一个雌雄同体。我们理想的商业世界不应该是分男性规则和女性规则，就是一个雌雄同体的商业社会。在这个社会里我们遵循了商业规则，而不分男性和女性，所以通过对女性商业者的女性企业家的观察发现，其实女性商业者，女性商业力量的前进一小步，就会带来中国商业文明进步的一大步。这是我的体会，谢谢大家！

　　[胡舒立]您讲的非常好，我非常受启发，我想追问和请教一下，你们在调查的时候有没有感觉到女企业家比男企业家有困难的地方，或者有自己由于性别带来更大的挑战？压力？有没有这种情况？ 2012-9-13 12:21

　　[何振红]我们一直做观察的时候有两个问题提问，一个是如果这个世界有女性主导将会是怎样，另外一个调查是在金融危机发生的时候，在华尔街如果是女性企业家主导，会是怎么样。其实我们访问了非常多的人，最后没有一个结论，大家没有给出来，我再给出一个数据，我们评商界木兰的时候，还也一个榜单，我们有最具影响力的25位领袖，只有一位企业家上榜，女性企业家其实说出来也不算是企业家，是宝钢的谢企华，因为她是大企业的领导，因为十来年的榜单没有出现女性，这可能说明一方面发现女性在成长，另外一个是差距很大，所以她们在竞争中遇到的挑战更大。

　　[胡舒立]可不可以理解，女性企业家在成功的机会在出现，也确实有很多可以看到的现实，但是另一方面，她想在商业的圈里成为有影响力的人物，能够影响这个商圈的影响力现在你们至少在你们观察中还没有达到？

　　[何振红]现在我看到一些积极的力量，我们还是以积极态度去看会发现一些女性企业家非常活跃，她可能用女性独到的平衡力，使得在一个男性为主的商业世界里，可能显得更独特。你这看一次我们我们大家都知道，在伦敦奥运会开幕式上，我们集团做了一个时装秀，这场秀出来走秀的都是最知名的企业家，所以她们用女性的力量改变这个商业社会。然后把一些时尚理念带给男性企业家，这样的变化是积极的。

　　[何振红]我也分享一下，有一个女性组织怎么样不让男性产生抗拒感，我们也有一个女性组织叫中国企业家木兰会，关键建一个组织的时候是什么样的姿态想达到什么目标，心理学有一个说法就是你跟对方说话的时候，你的手是这样，世界就是美好的，如果你的手是这样的，一定是对抗的。我们成立女性组织不是在这个世界里男性和女性对立起来，看谁更强更有力量，而是让世界更平衡。我觉得像尊重生物多样性一样尊重性别的多样性，我比较同意汪静波刚才说的女性有女性特殊的角色，我在我们木兰会的活动中，无论是私秘活动还是公开活动都会邀请男性参加，包括讨论的时候会讨论怎样对待合作伙伴，也希望男性和女性一起讨论这个问题，如果女性组织是基于要让这个世界更平衡，让这个世界的另一半更了解女性，让他们尊重并珍视，我想遭到的抗拒会少一点。