新浪财经讯 9月13日上午消息，2012年夏季达沃斯论坛于9月11日-13日在天津举办，主题为“塑造未来经济”。以下为国际工商领袖论坛首席执行官墨澜雅在分论坛“走向全球的中国企业-履行全球企业公民责任”上的发言实录。

　　施力伟：大家早上好，我的名字叫施力伟，我是中国经济论坛中国区执行董事，我在北京工作。自从2001年以来，自从中国加入WTO以来，中国企业走上了国际化的道路，而且是快速的实现了国际化的发展。与此同时，全球企业公民责任这个话题在全世界已经被公认为是一个至关重要的，是企业发展非常关键的一个组成部分，随着国际化的发展就是这样。

　　今年世界经济论坛还专门推出了一份报告，就是谈论中国企业全球化的实践这样一份报告。在这个报告中我们发现中国企业走上的是一条全球化的道路，有一些非常好的实践经验，同时我们也发现中国企业在这个道路上积累了很多经验和教训。所以，下面我把麦克风交给主持人苏理达教授，中欧国际工商学院(微博)管理学特聘教授苏理达教授，由他来为我们主持今天上午的讨论。

　　苏理达：谢谢施力伟先生的介绍，欢迎各位来参加我们这场的讨论，我在这里看了一下嘉宾，我发现梅总好像没有到场，我请工作人员帮我们找一下，把梅总邀请上台，然后我们继续讨论。

　　确实我们应对的是各种复杂的问题，我们这个主题是一个非常复杂的题目，这个题目涉及到一系列相关的问题，各种话题，包括慈善、全球企业公民责任，可持续发展，企业社会责任，所有这一切的概念都是涵盖在全球企业公民责任这个大的话题之下。现在我们从中国企业走出去的角度看这个话题，就是这个原因，我们这次世界经济论坛非常重视这个话题，因为我们看到中国在全球经济当中发挥作用越来越大，中国企业越来越多的走出国门去探索国际市场，所以，要应对在全球企业社会公民责任方面的各种挑战。

　　首先，当我们谈到企业社会公民责任的时候，在中国我们是要应对各种各样的利益相关方，中国社会、本地社区、政府、客户、工人、劳动者，所有相关方都涉及进来了，而且我们看到越来越多的一个现象就是在国际观察者的眼中，包括国际媒体，还有NGO非政府组织的监督之下，我们看到这些中国企业不仅影响本地，而且影响全球。

　　中国企业他们到本地社区去经营，面对的是本地的利益相关方，而跨国公司他们是在全世界运营，所以，他们要面对的不光是本地社区，还要应对国际的媒体，还有国际的非政府组织。所以，挑战多多，我们邀请到的嘉宾是非常杰出的专家，他们在这个领域有非常丰富的经验，首先介绍一下墨澜雅，国际工商领袖论坛首席执行官，来自英国。这个论坛150多家跨国公司都是他们的会员企业，这个论坛主要是围绕可持续发展来讨论的，这个组织总部设在伦敦，但是他们很多工作都是全球性的工作，所以，我请墨澜雅女士给我们介绍一下从你的角度来看，你如何看待中国企业，他们如何去应对这些新的要求，他们如何去麻烦这些新的要求。

　　墨澜雅：谢谢主持人，谢谢大家给我这个机会让我发言，就跟刚才讲的一样，我们这个论坛国际工商领袖论坛是跟全球的跨国公司一起合作，确保他们的增长是可持续的，如果我们现在只看中国的话，在过去两三年当中，在我们看来确实中国是有三大变化。

　　第一个变化我们看到中国新一代的工商业领袖崛起，新生代的中国领袖他们以前不光从事慈善工作，确保可持续发展，同时他们现在还非常重视社会，为社会做贡献，确保可持续发展，履行自己的企业公民责任，这样的话就能够帮助中国企业长期实现可持续发展。所以，我们看到中国崛起了一批新生代的企业领袖，他们重视在本国，以及在国际上履行全球企业公民责任，而且履行的这个责任之后能够提升他们的竞争能力。

　　第二大变化就是在过去一年半当中，可能由于全世界的一些经济动态，我们看到有越来越强烈的声音，那就是中国的工商界领袖在全球政策讨论当中的话语权更大了，我可以引用一下中石化的老总在里约峰会上所做的一个主旨发言，他的这个发言代表了中国企业领袖他们在全球政策讨论当中话语权更强了，这是大家非常欢迎的，因为他们有很多思想、智慧跟我们分享，而且中国的声音在前几年是缺失的。

　　第三个大家非常欢迎的一个变化那就是国资委领导的一个变革，那就是中国政府大力支持企业将可持续发展融入到企业的发展道路当中，而且对于国有企业来报告自己的可持续发展，还有全球企业公民责任这方面的报告方面也出台了一些法规，规定。所以，中国的企业领袖能力在国际舞台上对可持续发展话题发出更强烈的声音，中国政府、中国的主管部门也是大力支持和鼓励的。

　　所以，我们看到来自中国的跨国公司在世界上发展非常好。

　　苏理达：非常感谢高总。您觉得现在中国全球化的企业，他们在全球化这些话语权或者声音在全球层面上是不是已经足够强了呢？

　　墨澜雅：正如我在之前所说的，中国全球企业的声音已经更大了，而且受到更多的欢迎，但是这个问题是非常复杂的，连接的非常紧密，因此我们需要所有人的参与，需要所有有创新型的解决方案放在桌面上。所以，我听到联合利华的总裁昨天说过一句话，我也想重复一下，他说解决现在所有问题的解决办法就是要必须谦虚，因为我们并没有解决所有问题的答案，所以，我们必须要不断的学习。所以，批评的声音是好的，但是与此同时，你要做好准备，成为解决办法当中的一部分。