随着经济危机加剧，法国失业率逐渐上升。27日法国就业局数据显示，7月份新增失业人口41300人，较上月增长1.4%，就业形势连续15个月恶化。在法国就业局登记的本土失业人口达298.7万，即将超过300万标志线，为 1999年6月以来最高水平。为解决就业问题，法国政府拟推出“未来就业”计划，并将于9月底交议会讨论。

　　该计划旨在到2013年为15万青年提供就业岗位。然而经济学家预测未来几个月法国的就业压力将持续增加。法国总理埃罗27日承认难以扭转失业上升趋势。法国总统奥朗德则将问题归咎于“糟糕的经济形势”。同时，众多中小企业以及大型集团纷纷推出裁员计划，以适应困难的经济形势，这无疑让法国就业市场雪上加霜。继7月标致雪铁龙推出8000人裁员计划后，越来越多的公司开始酝酿裁员过冬。法国媒体报道，家乐福或于29日公布一项自愿离职计划，预计涉及600多个岗位，而这只是法国零售商一系列裁员计划的开始。

　　在标致雪铁龙裁员计划中，法国政府对企业持续施压。政府这种态度使得工会在和企业谈判时处于强势地位。在这样的背景下，就像家乐福一样，企业倾向于将整个裁员计划分割成数个规模较小的裁员计划，避免一次裁员过多，从而减少来自政府、工会和媒体的压力。

　　在电信行业，面临低价竞争，运营商不得不裁员以降低成本。布依格电信推出了自愿离职计划，涉及556个岗位。另一大运营商SFR也计划于11月推出裁员计划。法国电信到2020年会有3万员工退休，而该公司也尚未明确具体再招聘的规模。此外，运营商还会对供货商、设备商、零售商、客服中心等施加成本压力，造成岗位流失。因此经济学家布鲁诺·德凡预计，整个电信业约有5万岗位受到威胁。

　　法国医药企业赛诺菲也加入到裁员公司队伍中来。据工会预测赛诺菲计划裁员1200到2500人，而赛诺菲尚未公布具体计划。对此，生产振兴部长阿尔诺·蒙特布尔表示反对。他认为，“已有足够多的企业陷在困难之中，不能容忍盈利数以亿计的公司再来损害就业。”他指出，赛诺菲称裁员计划可以节省20亿欧元成本，而该企业在2011年利润则高达57亿欧元。此前，法航的一份裁员计划涉及了5122个岗位，其中包括3022个地勤岗位和594个飞行员岗位。不同于标致雪铁龙，法国航空巨头的裁员计划并未受到太多阻碍，法国政府仅要求禁止强制裁员，大部分工会也表示同意。

　　为了阻止企业裁员，生产振兴部长蒙特布尔希望通过立法限制企业关闭尚可维持运转的工厂。而计划关闭在法国的茶厂的联合利华总裁保罗·波尔曼则认为，“要想让企业维持生存并创造就业，就要关闭没有竞争力的工厂”。萨科齐前顾问雷蒙·苏比认为，“这不利于未来法国吸引投资”。

　　劳动部长米歇尔·萨班则希望企业启用救助性合同，以部分失业和降低工资为代价，保留就业岗位，这是最有效的办法之一。然而人力资源专家让-弗朗索瓦·科林则担忧，经济危机加剧，将迫使企业裁员计划由自愿离职升级为硬性裁员。正如法国总理埃罗所说，“每天都在战斗”。但经济危机一直挥之难去，就业问题就成了首当其冲。政府、企业、工会三方的博弈只会更为激烈和胶着。法国民主工联表示，灾难性的失业比例给政府、企业、工会拉响警报，应尽快从紧急措施向根本措施转变。(人民网(微博)巴黎8月28日电)