记者：TCL在产业结构、整个发展战略思路上，做了很大的调整，在去年，有吴士宏的加入，信息产业集团的成立，有战略的调整，这样的逻辑关系先后顺序是什么？

　　李东生：我们是先有这样一个设想，要组建一个信息产业的航空母舰，才去找主管。信息产业的投入是在去年五月份，我们的整个产业规模想要发展得比较大，就应该有这样的机构去统筹各方面的资源，所以提出要组建一个这样机构，这个机构需要一个主管去领军，当时就放开去找，吴士宏是我们当时谈的其中一个对象。当时我还不知道吴士宏离开微软，在这之前我还见过两三个其他人。后来是我们电脑公司总经理对我说吴士宏已经辞职了，希望和她谈一谈。在电脑公司总经理和吴士宏会谈当中，她对我们企业的基本情况有了了解，表示有兴趣和我详细谈一谈，我到北京和吴士宏很认真地谈了几次。她对我们整个企业未来发展的构想，整个投入的资源有一个了解之后，从有信心到有兴趣来接受这样一个职务，而我们也是觉得吴士宏是最合适的，力邀她加入我们公司。

　　记者：IT产业是年轻人的世界，吴士宏是否年龄偏大？

　　李东生：我看中她主要有两点：一是在IT企业相关的工作经历，她在IBM、微软担任过高层管理职务，这种IT产业管理的经验，是符合我们企业未来发展要求的。其次是看中她在国际大企业的工作经验。我们基本上是从国内比较小的国有企业发展起来的，我们对国际大企业的管理方式了解不是很深，而吴士宏的工作经历基本上是从国际的大公司一级一级做上来的，她对国际大企业的管理方式应该有比较深的体会，我希望借助她的经验对以后我们企业的发展成为国际型大企业会有所帮助。

　　记者：当时吴士宏正在出一本书，你们潜意识中有没有利用她的这种传奇经历为TCL进军IT业来炒作？

　　李东生：从我来讲当时是没有这种心态的。在我们电脑公司的总经理向我介绍这个人之前，我们只见过一面，在业界吴士宏当时并没有那么大的影响，我和吴士宏接触比较早，当时她已经向微软提出辞职，但法律上并没有离开微软，我和她谈的时候她还没有写书，吴士宏也是在决定来我们公司之后才决定把那本书写完出版的。我也确实不知道在此后吴士宏的知名度会那么高，我想她自己也没有想到在这本书出来之后她的知名度会这么高。

　　记者：您个人认为吴士宏的管理长处在什么地方，她到底有什么样的优势？

　　李东生：我想在这个方面，我还不太方便给我们主管去盖棺定论，这个问题免了好吧，我可以告诉大家，她加盟我们TCL之后，她个人感觉比较好。她觉得我们公司整个工作氛围比她想象的要好一些。她本人原来也做了比较充分的思想准备，到一个国有控股企业来，想的是要过火焰山的，实际上情况比她想象的要好一些。另外我们整个IT行业的经营团队比较接受吴士宏这个主管，她和我们整个团队的相处，和这个团队工作的协调性比较好，她自己工作也挺开心的。记者谢宝康