《死去活来》是一本很好的书。这本书是通过作者采访ＩＴ企业的巨头而写成的。这些被采访的企业家是成功的，当 然有些企业家也遇到过一些挫折。从这些企业家身上我们会得到很多的启示，从他们的管理理念和成功的经验中，我们会悟出 企业家成功的真谛。

　　从世界范围来看，企业现代化、国际化是一个潮流。面临２１世纪知识经济时代的挑战，新兴的产业、新兴的行业代 表世界发展的潮流，电子信息产业代表着新兴产业发展的方向之一。这是这些企业家成功的重要因素之一。除此之外，企业家 在这里起着非常重要的作用。有好的企业家就能使企业获得成功。这已被国内外的经验所证明。从《死去活来》一书中我们看 到企业家成功的一些“秘诀”。

　　第一，这些企业家具有很高的企业家素质。我认为不是所有的人都能成为企业家的，企业家的某些素质可能是天生的 ，但更重要的是在后天实践中锻炼出来的。这些成功企业家的一个共同特点是，他们高瞻远瞩，适应潮流，善于抓住机会，能 够制订正确的企业发展战略。

　　如果一个企业家不知道世界发展的潮流，不知道企业、行业发展的潮流，这个企业家是不可能获得成功的，因为他很 “近视”。

　　第二，这些企业家都懂得市场。《死去活来》一书把大企业家概括为三类，一类是技术派，这些人是技术出身，如英 特尔的掌门人葛鲁夫就是懂技术的管理专家的典型代表；一类是野生派，没有念完大学，也没有获得任何学历：像比尔·盖茨 、戴尔都是这样的；一类是学院派，不懂技术但获得了其他文凭，如ＭＢＡ、史学等，像ＩＢＭ的郭纳士，他不懂技术。这些 人都获得了成功。重要的一点是他们都懂得市场，都懂得如何适应市场，这一点非常重要。最近铱星公司关闭了，他们曾经投 资５０亿美元来搞铱星通讯。铱星技术在世界上是绝对先进的，在沙漠中、海洋中都可以收到信号，都可以打电话。但是他们 最大的问题是没有想到市场，没有想到有几个人会到沙漠中去打电话。

　　第三，作为企业家必须有冒险精神，必须敢想敢干。因为企业本身是有风险的，尤其是新兴的行业，风险很大。不仅 是技术风险，而且市场竞争也非常激烈。企业家面对机会时，敢不敢去冒险，是企业家能否成功的关键因素之一。世界上成功 的企业家往往和具有冒险精神与果断决策能力相联系。

　　第四，能否形成一个非常好的企业文化，对企业的发展也是至关重要的。企业家本身的思想、思维、管理理念，甚至 所遵循的道德规范，对企业的影响非常大，是形成企业文化重要的因素。杨志远经营雅虎这篇采访对我们启发很大。杨志远之 所以成功，很重要的一点是发挥了团队精神，他成功地任用了很多不同方面、有不同专长的人，这些人能够进行优势互补。

　　总之，在现代经济发展变化非常快的情况下，企业家的素质对企业的成功发展是非常重要的。那么，企业家有没有成 功的秘诀呢？可以说有秘诀也没有秘诀，就看我们如何培养企业家的素质。　北京大学光华管理学院教授　曹凤岐 （摘自《 中国青年报》）