沃尔玛性别歧视案文件披露进程暂停

　　联邦法官裁定直至集体诉讼资格核证问题获得解决后方可继续

　　本周一，美国旧金山联邦法院法官裁定，沃尔玛（Wal-Mart）性别歧视案中的文件披露程序将暂停，直至集体诉讼资格核证问题获得解决。

　　今年6月，旧金山地区法院法官MartinJenkins裁定，指控沃尔玛在女性员工薪酬及提 升方面存在不公平行为的诉讼应该作为集体诉讼。该诉讼涵盖160万名1998年12月26日以来为沃尔玛工作的新老员工。

　　沃尔玛否认歧视女性员工，并辩称诉讼规模过大，导致此案难以掌控。8月份时，美国加利福尼亚州第九巡回上诉法院（U.S.NinthCircuitCourtofAppealsinCalifornia）同意重新审议下级法院法官关于授予该案集体诉讼资格的决定。预计双方将于今年年底在3名上诉法院法官面前进行口头辩论，原告律师预计，上诉法院将于明年春季作出判决。

　　在Jenkins法官周一作出上述裁定之前，原告一直在推进诉讼进程，要求沃尔玛提供与该案的相关文件。预计近日将针对被告沃尔玛要求暂停文件披露进程的动议举行听证。

　　本报综合报道