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最近，如果你留意观察，便会发现周围同事朋友“兼职”做老板的现象正在蔓延，一位在实业投资领域交游甚广的人士甚至断言：“周围超过50%以上的个体和私营企业都有在职投资者的身影。”
个人投资路拓宽以前上海将个人投资实业的主体严格限制在5类人员，出资入股企业必须出示非在职证明等复杂的文件，一些人不想因为参与投资而辞退稳定的工作，结果要么
不干，要么最终决定走“曲径通幽”的实业投资道路。这种道路也就成为许多上海人投资实业的通行之路———利用父母或亲戚的身份通过投资、注册等工商程序，以他们的名义入股企业，并享受企业的利润分红。
这几年房地产走势好，公司利润也逐年上升，投资这一行的人庆幸自己的投资决策。因为从自己公司的分红已经远远超过薪金所得了。不少人认为，当初买股票经验不足，买房子精力不够，而像现在这样的投资之后坐享分红，当然是最理想的方案。然而心里却也有另一方面的不安：毕竟是以别人的名义出资入股的，虽说是亲戚朋友，一旦与他们关系搞僵，里面的许多事情就弄不清楚了，而且如果涉及财产分割、财产继承等复杂的法律纠纷，投资权益在法律上也得不到保障。所以目前出台的新政策，允许符合条件的在职人员自由出资入股，这样很多投资实业的人就会浮出水面，从后台走向前台，将原来以他人的名义出资的股权转到自己身上来。
选择合伙人要谨慎，新政策使得在个人创业问题上多了一种选择的途径，“可以做兼职老板。”稳定的工作环境曾让不少人在留职和创业之间很难取舍，但现在这个问题可以解决了，鱼和熊掌可以兼得了。
当然是否出资入股还要取决于市场的机会。有些单位改制后，一些人通过承包店面成为小老板的也为数不少，当时是几个人合作承包，经营下来，发现不少承包人都在合作上出现问题，例如决策表决、红利的分配等等。所以，我想友情提醒打算投资实业的在职人员，在选择合作伙伴时要尽可能谨慎，在决定合作时把退路想好，签一份近似完美的入股合同。(劳动)
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