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发现2003年“年度人物”和“最佳表现公司”
2003年5月SARS肆虐之际，本刊曾以“火线下的领导力”的特别报道来展现这一严峻时刻中，谁是“真正坚强的领导者”，哪一家企业在成功抵御风暴的同时，经营业绩亦斐然。
现在，我们试图给出一个更完整、更清晰的答案。我们欣喜地看到，在中国新一届政府日趋成熟和稳健、中国的市场机制进一步完善、中国经济的“抗跌性”再度应验的2003，亦是全球化背景下的“中国世纪”位势正式确立的一年：来自全世界的跨国公司正以10倍速改变着中国人的生活，重塑着中国商界的形态；而本土公司则在同场竞技中长大成人，并正努力将疆土开辟至全世界。
秉信“商者无域”的《环球企业家》拥抱此两股潮头，见证弄潮儿的隐痛、梦想与光荣，旨在为这些因中国而联系的商业精英，建成一个无国别的精神社区。为此，我们与商务部跨国公司研究中心首次隆重推出2003年度《环球企业家》“年度人物”暨“年度最佳表现公司”的评选。
我们希望寻找的企业家是具有代表性的，也是具有个性的。他应该在危机形势中，有坚强的领导力，使公司运营尽可能维持常态；他们也会在常态中敢于对规律、惯例发起挑战，持续创新并且领导变革。
我们希望寻找的最佳表现公司是那些有着全新体制、充满活力的企业。他们以顽强的精神、实际的增长业绩以及具有发展前景的战略，应对瞬息万变的市场，成为引领产业的明星，划下自己的轨迹。
我们坚信，在引导潮流的时候，一部未来的中国商业历史，就将是这样一群最聚集人气、最受关注、最有价值的风云人物和企业共同写成。
在具体的奖项设置上，“年度人物”的人选为1名。“最佳表现公司”为5家。还将设立三个单项奖：“最佳国际化的本土公司”(1家)、“最佳本地化的跨国公司”(1家)、“最佳企业公民”(10家)。
评选从2003年12月1日开始，持续到2004年1月5日结束，评选结果将在《环球企业家》2004年2月号上刊登，对年度人物和获奖企业进行详细报道。同时，环球企业家网站、新浪等将在财经频道设立专题报道和投票的人气指数榜。
2004年6月，本刊将在北京隆重举办“《环球企业家》年会暨颁奖典礼”，邀请获奖者和评委共同见证这一闪亮时刻。
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