美国经济自2001年进入萧条以来，雇员的薪水增长也陷入了10年来的最低水平。根据非盈利组织美国商务协会公布的调查资料显示，美国就业者的薪水预计在2003年将增长3.5%，明年的增长率很可能也不过如此，而他们雇主最初的计划是加薪4%。
商务协会的分析师认为，众多美国公司在人力成本的控制上可谓小心翼翼，假设当前美国经济正处在某种复苏当中，即某些行业的利润可能会回升，大部分公司也仍将非常非常
小心的控制工资支出。
根据对531家公司的调查，工资预算增长的中值在10年来首次低于4%。根据另外一项对3100家公司的调查，这些公司将今年工资的增长水平锁定在了3.5%，这是30年来最低的增长率。
不过，这对于大多数美国民众来说还不算太糟糕，可能是拜经济衰退的福，美国的通胀率处于较低的水平，而且还出现了通缩的风险。2003年美国的通胀水平估计在2.6%左右，因此薪水提高的速度足以保证大多数民众获得实质性的收入增长。对比滞胀的70年代，当时美国的通胀率达到了12%，而工资增长速度只有10%，因此那时尽管帐面工资看起来有了较快的增加，但实际上都被飞速提高的物价给抵消了。
但如果仅仅以此为标准就高枕无忧的化，那经济学家们就大错特错了。美国大约有83%的雇员今年会有加薪机会，但与去年85%和前年94%的比例相比，这一数字并不能令人乐观。这意味着民众的总体收入增长水平在下降，而在可预见的时期内工作机会并不会大幅增加，因此民众会紧缩消费支出，这对经济低迷的美国来说是一个相当令人沮丧的消息，因为消费者支出构成了美国国民经济的3分之2。
当然，仅仅考察薪水的增长水平只是一个方面，这里面没有包括奖金、福利等其他收入内容，如果包括奖金福利等，收入总量会增加30%，不过，从美国经济整体处于低迷的情况来看，这一部分也不可能有太多的增加。因此，认为美国民众的收入增长陷入10年低谷毫不为过。
外汇通研究部--刘东亮
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