美国互联网行业急速扩展，不仅使从事“网业”的老板发大财、也造成电脑科技人才身价急升，还带动了一些与网络 无关的律师及其他行业人才大幅加薪，成为这股“网络风”下的受益人。

　　据外电报道，在“网络风”下，美国一所专门处理科技法律问题的公司Teata、Hurwitz & Th ibeault 已于上周宣布大幅提高属下律师的薪金40%，该公司的合伙人麦圭尔表示，他们这样做无非是保证旗下律 师不被高科技公司挖走。

　　大幅调高员工薪金40%的还有全国最大律师行Skadden ，Arps ，Slate ，Magher and Flom，另一间Davis Polk and Wardwell也将雇员的月薪提高了25%。

　　挽留人才是目前律师界当前最头痛的问题，麦圭尔坦言：“有什么是dot com 有，而我们没有呢？—— 给员工内部股权。”

　　由于互联网公司的股价随时暴升，公司内拥有这些股票的员工，上至行政人员，下至会计、律师都可能一夜间成 为百万富翁，职位的吸引力自然大升。

　　全球最大的行政人员猎头公司Americas of Korn/Ferry International 主席布恩表示，各行各业的人才都正被这股“网风”吸引。

　　互联网行业冒升，加上美国国内经济大好，使一些美国医院，近日甚至不惜以高薪、带薪培训、弹性上班时间， 甚至转职奖金等来吸引合资格护士。

　　连快餐连锁店“麦当劳”在聘请店铺的助理经理时，白纸黑字订明会给予3500美元的奖金。