互联网已经成为人们生活的一部分，不少公司都希望能够透过利用互联网来使自己的工作能够事倍功半，而现在，从 网上聘请员工已经成为不少大型公司使用的方法之一。

　　据凤凰卫视报道，如果您上网，可以找到不少的招聘网页，如果觉得合适，可以马上通过电子邮件将自己的简历 传递给有关的公司，通常，如果对方觉得条件初步符合，就会透过电话或者是电子邮件再约面谈时间，和传统的在报纸上等招 聘广告，再透过书信联络的形式，这种方法最大的好处是时间短，速度快。

　　不过以目前在互联网的在香港的普及程度，只有在聘请专业和管理人才时，这种新科技的方法才能充分表现他的 好处。

　　有网上招聘的公司表示，虽然这种业务在香港推出时间不长，但是已经有稳定的业务增长，不但是公司方面，现 在的年轻人，特别是大学毕业生已经注重用这种方法来找工作，不过虽然浏览人数，以及本身有一定数量的客户，要取得盈利 还需要一定时间。

　　由於互联网不分国界，因此网上招聘网页都已经不再是集中一个地方，公司可以找到海外求职者，求职者也可以 有机会到海外工作，但是却不需要花大量金钱和时间。