11日，柳传志总裁将在复旦大学打响联想总裁大学就业指导巡回演讲第一炮，联想斥资100万元与教育部全国高 校毕业生就业指导中心正式启动跨世纪寻才活动。

　　教育部有关负责人解释这次活动说：通俗点讲，就是让高校的大学生们了解作为电子百强的代表性企业需要什么样的 人，怎样使用人，这样就能及时找到自己未来努力的坐标。

　　集团控股公司董事长曾茂朝说，联想急于发起寻才活动，主要受两大原因推动。一是过去的大学课程主要是针对毕业 分配设置的，所用非所学普遍存在；三是国内外企业尤其是高新技术企业对未来高级管理、专业技术人才的争夺愈演愈烈，国 内高级人才流失严重。

　　据介绍，联想集团有7000多名员工，平均年龄只有28．6岁，管理层平均年龄也只有31岁。联想负责人认为 ，与国外同类公司相比，民族高新技术企业在待遇和管理上有一些差距，但是这些差距在缩小，更何况民族高新技术企业有国 外企业无法替代的发展舞台。柳传志总裁说，联想吸引人的地方就在于她能给员工这样一个舞台。

　　联想跨世纪寻才活动主要内容包括：联想集团总裁巡回演讲，联想优秀员工与在校师生座谈，联想人力资源部进行就 业咨询，全国大学生网站设计大赛，赞助校园活动，设立专项奖学金等等，整个活动将涉及15个省市的18所全国重点院校 ，历时5个月。