在企业环境变化加快的今天，企业要在竞争中快速反应，就需要一大批反应迅速、能力较强的员工，我们称为企业的快行者，他们是企业发展的积极力量；而相对的员工称为落伍者。

　　快行者员工的一些特点：

　　人际技能堪为楷模。

　　热爱工作和生活。

　　努力构建网络。

　　学习速度快。

　　具备强烈的紧迫感。

　　落伍者员工的一些特点：

　　人际技能低于一般人。

　　对工作有一种病态投入。

　　连“网络”的含义都毫无所知。

　　督促之下，才会学习。

　　什么事都悠哉悠哉。