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【本报讯】(时代商报记者 王术) “大学生就业难”已经成为当前社会关注的焦点问题。昨日，沈阳市就业局发布了第三季度劳动力市场职业供求状况，记者发现，年轻人就业难不是难在没有工作机会，而是难在普遍没有准确的职业定位，在找工作时经常挑三拣四，“找不着北”。
在第三季度的8.2万求职者中，35岁以下的年轻人大约只有5万人，与5万的需求量相
比，每个年轻人都有岗位可以选择，但找到工作的却寥寥无几,其原因在于他们没有准确的职业定位，缺乏求职主动性。同时，在劳动力市场上，年轻人自己求职的身影不多，长辈代孩子求职和询问择业方向的却不少。
在第三季度，沈阳劳动力市场表现出的一个显著特征是：高技能人才继续受宠。高级技工招聘岗位数量是求职人数的7倍，技师的招聘岗位数量是应聘人数的3倍，缺口巨大。沈阳市就业局有关人士分析，目前劳动力市场上高技能人才非常少见，而年轻人甚至一些大专、中专毕业生大都不愿意到车间学技术，热衷于“坐办公室”。事实上，一个劳动者一旦通过培训学习成为高级技能人才后，他们所获得的薪资报酬、工作条件及其他待遇，也已远远超过所谓“白领”的收入。
【本报讯】(时代商报记者 王术) 以往都是“人找工作”，而如今有的岗位却是“工作找人”。昨日，沈阳市就业局发布的第三季度劳动力市场职业供求状况显示，40岁以下铣工、镗工、车工等10类职业开始“工作找人”了。
记者了解到，今年第三季度进入沈阳劳动力市场登记的用工单位共有7632家，招聘各类人员48921人。而登记求职的各类人员人数为82916人。劳动力供需从总体上看仍是供大于求。但40岁以下铣工、镗工、车工，38岁以下数控操作工、广告策划经理、人力资源主管、保险业务员、销售员、机械工程师和35岁以下缝纫工等10类职业却出现了“工作找人”的现象。
与此对应的是，在求职人数过剩职业排行中，更值人员、物业管理、幼儿教师、机动车驾驶员、烹饪人员、美容美发、保洁员、中级电焊工、热处理工、理货员等10个职业名列其中。其中，热处理工和理货员的岗位竞争最为激烈。
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