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信报讯 (记者 黄靖涛) 中国第一家人才招聘网前程无忧刚在美国纳斯达克成功上市后，一家早已在美国纳斯达克上市的公司INTAC(Nasdaq?押INTN)昨日又宣布，投资的英泰人力银行在北京成立，正式进军中国人力资源服务市场。
“这是中国第一家人力银行，未来三年，为使英泰人力银行在全国1000所高校落地，我们将投资三亿元人民币的资金。”英泰人力银行总裁黎和生表示，“人力银行作为一种
全新的人才服务模式，将会对传统的人才服务模式进行有力的挑战。”
英泰人力银行总经理刘芳表示，与目前市场上多数培训机构、中介机构和人才招聘网站不同，英泰人力银行是从企业的招聘需求出发，以企业用人标准为基准，将更多的人才培养为企业需要的人才，帮助个人把握职业发展的心态以及未来方向，使之在未来的工作岗位上表现更加出色。
黎和生进一步解释说，就像传统银行打通了存款人和企业的资金通道一样，英泰人力银行建立了全国人才的数据库，并统一进行了分类，这样如果企业需要什么样的人才，只要到英泰人力银行的网站搜索就能找到合乎条件的人才，这样可以节约很多的时间和金钱。
在谈到传统的人才服务机构比如前程无忧、中华英才网的服务模式与英泰人力银行服务模式的差别时，著名IT行业分析人士、天极网副总裁刘韧认为，从英泰人力银行的商业模式，以及目前的盈利状况和发展规模来看，英泰人力银行完全有可能后来居上。
据悉，目前已经有CISCO、联想集团、远望集团、电脑报集团、金山公司等数十家企业和英泰人力银行进行招聘合作。
英泰人力银行总裁黎和生说，人力银行是人才服务领域最新的服务模式。它至少包含两层含义，它是一个“理才银行”，同时也是一个“信息银行”。
人力银行是一个“理才银行”。黎和生说，“人力银行就是一个把人才当作资本经营的理才服务机构。”目前中国市场上出现的人才服务机构，大多只是中介性质，只是帮助求职者推荐工作和帮助企业招聘员工，而简单的中介工作会让求职者和企业双方都不满意。帮助求职者找到合适的工作和帮助企业找到合适的员工，正是人力银行要做的工作。
那么为什么说人力银行是一个“信息银行”呢？黎和生表示，人力银行将通过占有绝对多的人才数据库和企业的招聘信息，从而整合信息通道，求职者在更广泛的范围里找到合适的工作，为企业在更广泛的范围里找到合适的人才。
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