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本报讯 (记者 杨健) 到外省开招聘会，招的不是CEO，也不是技工，而是最普通的农民工，这是最近在浙江发生的新鲜事。浙江许多企业最近不仅遭遇电荒，还遭遇“民工荒”，为确保企业开工，衢州、嵊州、绍兴等地纷纷组织企业前往外省招民工。
甘肃康县第一批68名农民工于7月27日到达衢州。据衢州劳动部门介绍，这次衢州组织了7家企业1130个岗位赴甘肃，最后录取了540人。此前，嵊州市劳动保障局兵分三路，组
织21家企业赴江西上饶等地招兵买马，当场就与当地的580名劳动力达成了用工意向。
外出临时应急招揽民工，可解企业燃眉之急，但不是长远之计。衢州等地便试图通过建立“劳动力资源基地”的方式使民工源源不断地得到储备。据了解，衢州和康县准备互设办事处，长期建立信息沟通渠道；嵊州与河南开封劳动保障局协作建立劳动力基地，不到一个月，已有200多名河南劳动者通过基地输送到了嵊州工作。
今年上半年，温州已在黑龙江肇东、陕西咸阳、安徽淮北、山东济宁等地建立了基地。由于双方劳动部门长期进行信息交流，基地劳动部门往往对温州的用工需求情况比较了解，这样就会有针对性地培训、组织民工前来。据了解，半年来，这几个劳动力基地已向温州企业输送了3000多名素质较好的民工。
另据悉，为降低民工进城门槛，浙江省人大常委会于7月30日对《浙江省暂住人口管理条例》进行了修改。修改后的条例规定，外来人员在浙江办执照不需出示暂住证，治安管理费不再收取。暂住人口在浙江的生活环境，将变得更轻松。
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