就业元年职场一一提醒：第一天和第一年

　　第一天勿忘细节为王

　　穿西装，还是不穿西装，这是个问题

　　第一天，着装正式为妙，不管别人怎样，你必须要表明你的态度，正式的服装胜过千言万语的表达。

　　如果你还把自己当成学生，别人也不会把你当成“同事”。

　　首先要调整心态，不妨先演练一下。然后在第一天就要用实际行动给人这样的信息：我是加入这个团队和大家一起合作的。这种行动包括着装职业化、说话不要撒娇、遵循公司的称呼惯例、请教老同事但是尽量独立处理事务。尤其是当你在这里实习过，然后又在这里正式工作，划出分水岭，给自己也给别人。

　　清楚地告诉别人你是谁

　　当第一次告诉别人名字的时候，一定要准确，如果你把自己当作一个品牌去经营，你的名字就是一个独一无二的LOGO。让别人知道你就是“×××”。试想，连你的标识在别人的印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力？你的品牌价值也就被大大削减了。

　　一开始就显示你的职业素养

　　从一开始，就要有意识地建设自己的职业生涯。大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注。

　　上班的第一天，最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录

　　这样，你就会轻松地知道别人的名字(有时候光听别人讲是容易出错的)，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导。

　　不要迟到也不要借故提前离开办公室，哪怕没有什么事情分派给你。

　　微笑着和每一个同事打招呼，包括保洁员

　　要多做事，少说话。但不要表现得过分积极，这样可能会让你的同事难堪。

　　第一年心理准备弄懂老总心思

　　没有5到10年，别想成“白领”

　　文／程广仁(1984年从哈工大毕业，1994年，成立金诺卫星通信有限公司，并任总裁)

　　年轻人要现实一点，做好在基层吃苦的准备，不经过5年到10年的磨练，不可能成为真正的“白领”。我提醒正在找工作的大学生记住这一点。我从一个普通的机关工作人员成长为一个企业的老总，刚好经历了十年。凡事皆怕认真。我的经验之谈是：做事就像打高尔夫球，如果你只用“业余球手”的标准来要求自己，就永远也不可能打出“职业球手”的水平。我的体会，即使是沏茶、倒水、接电话这样简单的工作，其中也大有学问，要做就做到最好。此外，还要有目的的充实自己，做好知识储备，这样在机遇到来的时候，才不会错失。

　　频繁跳槽的人，我不要

　　文／王常力(1988年获英国LANCAST大学博士学位后回国创业。现任信息产业部电子第六研究所所长，北京和利时系统工程股份有限公司总裁)

　　前些年，尤其是IT经济飞速发展的时候，媒体对大学生就业炒得过热，部分企业高薪招聘的行为也使大学生自我期望值迅速增高。而现在的情况是大学生就业群体急剧扩大，就业岗位没有相应增加，这种矛盾下，依然持着待价而沽的心态，其结果只能是碰壁。我建议大学生一定要面对现实，扎扎实实学习，把基本功练好。一般的情况下，连续跳槽三个单位的应聘者，我公司不予考虑。因为企业技术更新日新月异，没有几年时间无法融入公司，如果跳得频繁，对企业的发展非常不利。大学生要结合自己的能力，寻找适合自己的工作，不要在刚开始工作就梦想高薪、高职，稳稳当当做好现有工作是第一要务。