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  由21世纪人才报《团队TEAM》、新浪网财经频道、北京外企太和、北大方正、上海荣正等机构联合举办的“中国行业人才竞争力调查报告”,秉承“权威、公平、公正、公开”的服务理念,力求更贴近中国各大行业人才现状。继成功推出建筑与房地产、IT(通讯)、零售服务业等行业的人才调查报告和最佳雇主排名以来,我们即将推出“中国饮料行业人才调查报告”系列活动。期待您的参与。
    您详实的意见提供将用以指导行业人力资源管理更好地发展。希望您抽取10分钟时间完成以下问卷,提供您对饮料行业人才的宝贵意见,我们将从中抽取20名幸运者,赠送刊有《中国饮料行业人才调查报告》的《团队TEAM》杂志,敬请把握!
    活动截止日期:2004年9月20日

 你是否参加过企业组织的培训?
是                                              

 如果参加过,一般多长时间参加一次培训?
一个月                                           两个月                               一季度
半年                                             一年

 你所参加的培训是强制的吗?
是                                              

 如果参加过培训,培训形式是什么?
深造文凭或学位课程                               公开讲座                             短期课程
野外拓展训练                                     其他

 参加培训者主要为:
企业高层管理人员                                 企业中层管理人员
企业一般管理人员或普通员工                       新招聘人员

 培训费用是:
自费                                             单位赞助部分培训费
单位统一支付培训费

 培训机构是:
主要靠公司内部人力资源部培训                     与有关培训学院合作
与培训咨询公司合作                               其他机构

 你所参加的培训与薪酬是否挂钩?
是                                              

 您对公司的考勤制度满意吗?
满意                                             不满意

 您的薪酬构成是:
基本工资                                         基本工资+奖金                       基本工资+提成
基本工资+奖金+提成                               其他

 您的平均月薪是:
1000元以下                                       1000-2000元                         2001-3000元
3001-4000元                                      4001-5000元                         5001元以上

 您对您现在的薪酬状况满意吗?
满意                                             不满意

 您到现企业工作时间为:
1年以下                                          1-2年
2-3年                                            3年以上

 您是否考虑过跳槽:
是                                              

 公司是否为您办理了养老保险金、住房公积金、失业保险金和医疗保险金:
全部办理了                                       没有全部办理
全部没办理

 您的职位是:
公司高层                                         公司中层
公司普通员工

 公司与您劳动合同多长时间一签:
没签                                             1年                                 2年
3年                                              其他

 你对目前饮料行业人才管理的看法:


 你认为目前最有潜力的饮料企业是:


 你最想去的饮料企业是:


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