有关学者认为，目前在我国推行独立董事制度，至少要突破以下瓶颈。首先是法律瓶颈。一方面，现有的《公司法》没有给真正意义上的独立董事以存在的空间和条件。另一方面，目前对独立董事功能、作用的界定与《公司法》对监事会的规定存在交叉重叠之处，今后此二者关系有待协调。二是市场瓶颈。由于控制权市场的缺失，股权的市场化机制在我国还很难形成，企业行为距市场的要求还有相当距离。这样，独立董事引入之后如何与公司高管层对接、独立董事的用权机制与大股东在董事会中的控制力如何协调等等，是亟待解决的问 题。三是观念瓶颈。独立董事在本质上是没钱的人管有钱人的事，这在我国现有体制背景和文化背景下，还存在不小的观念差异，如何缩小这种差异，还需假以时日。

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