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评论：奖金哪里来的 若是奖励流通股东那该多好
武汉健民拟重奖为上市做出贡献的相关人员，总奖金达150万元
昨日，武汉健民(资讯 行情 论坛)(600976，昨收盘15.38元)公布了今年一季度报告和公司第三届董事会第八次会议决议。在长长的公告中，有一个不起眼的议案：董事会审议
通过了对公司上市小组实施奖励的议案，具体内容是：鉴于公司上市小组对上市做出的巨大贡献，并为更好地推行激励机制，对公司上市有关工作人员予以奖励，总金额为人民币150万元。
本月初，武汉健民发行了3500万A股，发行价为11.6元/股，共计募集了4.06亿元；本月19日上市，当日最高价为17.3元，目前已累积下跌11%。150万元，相当于4.06亿元的0.3%，不算多。有人却有异议了：刚刚“圈钱”成功、利润还没有产生就忙着奖励有功之人了？
没动用募集资金
昨日，记者刚向武汉健民董秘杜明德提出该问题，他立刻表示，这笔奖金并没有动用募集资金。杜明德十分爽快：“我也是上市工作小组的一员，现在这笔奖金怎么分配还没有定。”据杜明德介绍，所谓上市小组，由五六个人组成，但分享这150万元的不止这五六个，还有相关的工作人员等。
上市成功了，相关人员获得奖励的上市公司还真不少。比如今年2月上市的国通管业(资讯 行情 论坛)(600444，昨收盘13.02元)，有关方面为落实对上市企业的鼓励政策，就一次性奖励了公司董事长郭传余11万元。据了解，公司成功上市后对有功之人进行奖励是一种普遍现象。“150万还算少的了，我还知道奖三五百万甚至更高的呢。”一资深投行人士告诉记者。
费用透明符合股东利益
市场人士认为，国通管业董事长获得的奖励，毕竟不是公司自己出钱。武汉健民的奖励资金，虽然没动用募集资金，但要列入费用支出，还是要减少利润。
对这种担心，杜明德一笑置之：“这是正常操作吧。”他还表示，这说明公司的费用相当透明，怎么花的，花了多少，都公布出来了，也算是对股东负责的一种表现。
有市场人士认为，上市后，企业能得到多种好处，而目前上市是件很不容易的事，上市成功后对相关工作人员进行奖励，似乎是理所当然的，但如果用上市公司的资金奖励，对新股东来说，无形当中投资成本就提高了。
记者 朱雷
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