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从项目储备、分配制度等多方着手券商投行紧盯中小企业板
见习记者 贾壮
尽管中小企业板的推出时间还没最后确定，但券商投行已把工作做到了前面。记者在采访时了解到，许多券商都在中小企业项目资源以及相关投行人才等方面做好了准备。
项目储备紧锣密鼓
“我们公司一直非常关注中小企业板的动向，并且已经储备了一批优质的中小企业资源，中小企业板推出之后，这些储备将会对公司扩大中小企业投行业务产生积极的影响。”汉唐证券负责投行业务的徐克非向记者表示。
国海证券投行的有关负责人说，中小企业板的推出为中小券商提供了追赶大券商的绝佳机会。据介绍，由于成立时间相对较晚，与一些规模较大的券商相比，目前，国海在投行市场所占份额不大。其目前把投行业务突破的重点放在了中小企业板上，据悉，国海已在中小企业资源非常丰富的江浙一带储备了大量的企业资源。
不少保荐人考试成绩不理想的券商也把目光盯住了中小企业板。深圳某新兴券商在保荐人考试中空手而归，该公司投行负责人说，考试不理想不仅没有影响公司针对中小企业板的准备工作，还专门成立了项目小组从事相关业务的准备工作。
集中优秀人才
监管层在核准企业上市的过程中越来越重视法人治理结构的完善性，而大多中小企业由于成立时间较短，在财务制度和法人治理结构等方面需要券商投入更多的精力。特别是在持续督导期间上，券商压力也会更大，这就对券商投行提出了更高的人才要求，而不少券商也为此做了积极的人才储备。某券商投行负责人说,该公司已把公司的优秀投行人才向中小企业项目倾斜，集中公司投行部门的优秀人才从事有关中小企业项目的内部审核上，严格控制项目风险。
实行分配倾斜
由于融资额的限制，中小企业的利润空间相对有限，难免会影响到投行人员尤其是保荐代表人的积极性。为了平衡项目规模给投行人员带来的利益差异，券商也在分配制度上做好了调整准备。国海证券投行部门相关人士表示，公司的激励机制已经考虑到了这个问题，如果所推荐的企业在规范性和成长性方面确实比较优秀，降低了公司的风险，即便是融资额有限，公司也会在分配上给予项目人员一定的倾斜。
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