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稀有资源成就金融贵族
本报讯 今天是证监会保荐人机构注册的最后期限，尽管保荐人资格获得者流动不大，但保荐人的年收入直指百万，成为中国职业中最富裕的一族。
根据证监会的有关规定，注册成为保荐人机构须有两人获得保荐人资格。因此，尽
管有81家券商榜上有名，但如果14家只有一人通过的券商不想办法凑齐二人，就很难注册成功。即便614人最后都成为真正的保荐人，其资源相对于庞大的市场需求来说都是稀缺的。
我国每年新股上市最低的年份也有近200家，再加上配股、增发，每年的投行承销项目达300个。这样，这600人正好每人有半个项目，也就是说，一年每个项目组最少能完成一个项目。
按最低的比例，一个承销项目也能带来1000万的收入。在这1000万的收入中，保荐人有提成。按正常比例，这一提成比例在10%以上。
据业内人士透露，目前券商中投行提成比例最高的已达30%，当然也有10%以下的，但从目前的情况看，以后提成比例在10%以下的可能性不大。
虽然投行提成是在项目组中分配，但保荐人每人的提成比例应占总提成的30%左右。
今年的投行形势也不同于往年，首先，市场公认今年是牛市之年，牛市里资金募集频繁，也就是新股、配股、增发项目多于往年；其次是今年深交所拟推出中小企业板，新股发行至少也有50家。可以想象，今年每个保荐人有一个投行项目必须完成。这样，按10%提成，每个保荐人至少有60万的收入。
此外，为了留住并吸引人才，各券商都大幅度提高了保荐人的基本收入，其中有的将每个保荐人的待遇提高到部门总经理的待遇，有的将保荐人的基本工资在现有基础上提高了几倍。
这样，保荐人的基本收入每年至少有20万，加上提成和其它，保荐人的年收入就直指百万。
此前，有券商在挖人时，就提出了年收入100万。有人担心这样一来券商成本很高，但有券商高层给记者算了一笔账，假如一个项目组每年完成一个项目，也就是说两个保荐人一年给公司带来1000万的收入，每年100万的年薪也是很值的。实际上现在看来证券公司还不止1000万的收入。(记者 贺朝晖)
(晓航／编制)
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