宏智科技股争第二幕：一出“双头怪兽”的闹剧

　　本报记者高燃北京、福州报道

　　“暂时不会有结果。”1月15日，宏智科技(600503)副总经理林立新的声音显然已经疲惫：“现在双方对立严重，没有人愿意放手！”

　　当天下午，宏智科技现任总经理徐勉，主管运营中心的副总裁刘洪兴从福州回到老家 ，他们单方面辞去了在宏智科技的职务，理由是现任董事长黄曼民不同意他们给手下的员工发工资。

　　刘洪兴就辞职一事给部下的解释是：“我在7日获知不发工资并多方呼吁无果的情况下已提交辞呈，不要再参与此事……事情会解决，大家会过个好年，后事再争取吧。”

　　林立新放下公司在北京联通事业部的业务前往福州已有时日，在那里，宏智科技股东大会的“闹剧”正在上演。

　　这是自去年以来，宏智科技股权争夺的第二幕。离奇的股东大会

　　知情人士告诉记者，1月11日召开的股东大会是一个“双头怪兽”。

　　11日上午8：30，纷争双方均出现在福州美伦华美达酒店，王栋提议召开的临时股东大会定在四楼。由宏智科技第一大股东王栋召开并主持的股东大会上，该股东大会表决产生新一届董事会以及监事会人选，并随后召开了新一届董事会，雄震集团董事长姚雄杰被选为新的公司董事长，林起泰当选为公司总经理。现任董事会成员无一人入选。

　　由于王栋召开的会议拒绝由现任董事长黄曼民主持，只能让其作为参会人员，于是黄曼民在王栋提议的临时股东大会召开之前，来到会场宣布会场变更到三层。11日10点，在王栋主持的股东大会半小时后，现任董事长黄曼民在同一酒店三层主持的另外一个宏智科技的股东大会，否决了前者的决议。

　　其间，黄曼民多次跑上跑下宣布这一决定，并到四楼“劝”王栋到三楼开会，被王栋一方的工作人员以会场不得喧哗为由支走。

　　王栋一方召集的临时股东大会在9：45分正式开始，比预计稍晚一刻钟。该股东大会出席股东共计50多位，代表股份总数为2400多万股。股东大会的各项议程进行得颇为顺利，表决的结果是，除了一张近5万股的废票外，几乎是全票通过了更换宏智科技董、监事会成员的议案。整个股东大会在11时结束。

　　王栋提名的董事会候选人包括原来的盟友林起泰、雄震集团的董事长姚雄杰、福建大乾信息方面的李忠以及宏智科技的一些骨干。

　　黄曼民一方召开的股东大会也在10时左右开始，相同的议案，不同的表决结果，4000多万股的反对票否决了换班子的议案。

　　现场的怪现象还有：分别有两人以宏智科技第三大股东福建大乾数字信息有限公司法定代表人身份参会。大乾公司董事长张凯参加了由董事长黄曼民主持的股东会，而高坐在王栋主持的股东大会主席台并被提名为宏智科技新一届董事会成员的李忠被称为是大乾公司董事长。据媒体透露，工商部门已有通知申明撤销林起泰等人2003年10月16日提出的福建大乾数字信息有限公司的变更登记。也就是说，自去年12月29日起，大乾公司法人及董事长为张凯；李忠则只不过在10月16日至12月29日期间担任过大乾公司法人。据了解，李忠当日并没有以大乾的名义参加宏智股东会的股东表决。

　　第二大股东李少林出现在了黄曼民召开的股东大会上。

　　从表决的结果来看，李少林显然是投了反对票。由于现任董事会所掌握的股权与王栋一方相差无几，因此，李少林的股份显得相当关键。

　　一位接近李少林的人士称，王栋、林起泰以前之所以能够“组阁”，就是因为得到了李少林的支持，李少林只想当个“战略投资者”，因此，谁有本事把公司搞好，她就支持谁。

　　北京宏智科技的一位副总接受记者采访时称：“现在谈哪方胜出还为时尚早。”她强调：“除了股权，还有一些别的东西会起作用。比如说一些在证监会的材料等等。”

　　在1月11日召开股东大会之后，双方的律师均认为己方的股东大会决议合法有效。台前幕后的悲喜剧

　　围绕股东大会，当事双方还演出了一幕幕悲喜剧。

　　13日，宏智科技部分员工代表约当地媒体，呼吁支持王栋主持的临时股东大会选出的董事会，迅速扭转公司当前困境。

　　当天下午2：10，在福州一家酒店的客房，包括在王栋主持的临时股东大会上当选的董事林立新、陈为建在内的近10位在宏智科技担任高管或重要部门负责人的员工代表向媒体递送了一份《宏智科技公司员工告股东书》。他们声称，不忌讳媒体公开他们的真实身份。据知情人士核计，共有371名员工在33份《告股东书》上签名。

　　这份“告股东书”对公司2003年6月25日上任的董事会持不信任态度，认为“由于领导层对公司经营和管理的无知，又专注股权斗争和领导班子内部的争权夺利，致使公司经营状况陷入众所周知的困境，公司股价下跌50%以上，股东利益惨遭严重损失，产品市场萎缩，客户关系恶化，员工队伍出现动荡，人才开始流失。”并表示“强烈支持公司第一大股东王栋于1月11日召开的临时股东大会，坚决拥护临时股东大会所选出的新董事会，以迅速扭转宏智科技目前的困境。”

　　宏智科技现任董事会秘书杨云对此提出质疑：“目前公司的员工与王栋提名的董事会成员有多少接触，凭什么可以肯定他们可以扭转公司的困境呢？”

　　杨云认为，既然王栋声称要出来扭转公司的困境，他本人为什么不在自己主持的股东大会选出的董事会中占一席之地、并无意出任公司高管呢？他认为，表面上的股权争斗，掩盖的是前任董事会主政期间公司巨额资金不知去向的实情。

　　“再说，宏智科技有1000多名员工，即使有300多名员工签字，也只是少数。”杨云认为这些签名是王栋一方策划组织，甚至施加某种压力的结果。“如果要真正传导员工的意见，要让全体员工参与真实表态才对。”

　　杨云的意见显然得到了“重视”，1月13日20：30分，在此文档上签名的员工数已经增加到503人。而15日下午18时，宏智科技北京公司的一位负责人给记者的名单显示，自发签名的员工已经超过了600人。

　　“我们不管什么策划，什么组织，我们只要我们的工资。”宏智科技的三位中层干部这么告诉记者，“我们认为王栋能行。”

　　有工作人员给记者一份《呼吁》，希望能见报，“为弱者呼吁”。

　　台面下的较量远不止这些。

　　宏智科技近来连遇盗窃案。去年12月23日公司营业执照被盗。

　　有意思的是，在宏智科技加强保安之后，1月10日，财务总监办公室的保险柜被盗开，一把电钻把保险柜钻得千疮百孔。

　　杨云称，这个保险柜中装有前任董事会资金黑洞问题的一些重要证据和一些财务章。在股东大会召开的前一日，保险柜险些被盗走，行窃者在无法顺利打开时，想把它整个抱走，后被一辆黑色轿车接走，被保安发现并通知软件园后，行窃者与司机一起弃车逃走，被弃车是前董事长林起泰过去的专车。

　　宏智科技已经就此事向当地公安机关报案。

　　围绕股东大会的斗争远远不止这些。

　　一个月前，公司第一大股东王栋在媒体发布公告称，将于2004年1月11日召开临时股东大会，提名包括公司原董事长林起泰在内的9人为新一届董事会成员，替代公司现任董事会。

　　随后，公司以王栋不具有股东会召集权为由向福州市鼓楼区人民法院提起上诉。1月6日，法院发出股东大会暂缓召开的通知，两天后这个通知又被法院撤消。前面就是悬崖，谁还敢跳？

　　“我们现在正在准备公司的接管工作，但还没有开始接管的步骤。估计近期会开展。”1月12日，宏智科技大股东王栋代言人任超表示。任超是大股东所选举的宏智科技公司新监事。

　　任超告诉记者：“目前新的董事会正在向监管部门做股东大会的报备工作，正式的接管工作需要等报备并向公众公告后开始。”

　　同日，杨云表示，正在向证监会福州特派办汇报并且备案股东大会的情况及议案。

　　但是，宏智科技的员工需要的不是这些消息：“两个董事会，各说各的，这个工作怎么开展？”

　　宏智科技的员工告诉记者，在2002年的电信集成业务市场上，宏智科技所占的市场份额位居榜首，在移 动通信市场上，宏智的市场份额也在第二位。半年多的股东纷争后，宏智科技的经营状况已是一路下滑，风光不再。宏智科技2003年第三季度报告显示，其前三季度业绩每股亏损0.27元，其中仅第三季度每股就亏了0.28元。

　　股争不止，员工的积极性受到了伤害，记者看到，宏智科技北京公司在京师大厦近2000平方米的办公场地，只有稀稀拉拉几十个人在上班。“平时我们这里有200多人”，一位女士告诉记者。

　　目前，宏智科技“双份”股东大会已经召开了四天，但公司仍然没有发布股东大会决议公告，公司的股票也一直处于停牌状态。

　　宏智科技股权纷争暂时还没有结果，半年以来，这家“提供优良电信集成业务”的公司为自己不合理的股权结构付出了不菲的代价，但同时，被媒体炒得沸沸扬扬的“宏智股争”必然也会给中国上千家上市公司的治理带来有用的教益：“前面就是悬崖，谁还敢跳？”

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