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□方岩
据初步统计，今年以来已有百余家公司提出了配股方案。作为上市公司再融资的重要方式，配股本无可厚非，但近期几家实施配股的公司高管纷纷弃配，还是应该引起市场各方关注。
日前，一家中部地区公司发布公告称，公司配股新增的社会公众股即将上市流通，但“其中由主承销商包销的高管配股暂时冻结”。对照以前的公开信息，我们发现该公司居然没有一名高管参与此次配股！无独有偶，一家东部地区公司发布的配股流通股份上市公告也显示，公司高管配股增加数为“0”。
上市公司高管放弃配股，原因何在？有一个似乎可以解释的理由是，公司管理层收入有限，没有余钱参与配股。如果确属这样，相信主承销商也可以理解，反正已经承销被套，多掏区区几万元又何妨？
然而，这给投资者的感觉并非是几万块钱的事情，而是反映了管理层对自己公司未来的预期。试想，如果公司前景诚如配股说明书所描绘的那般美好，高管还会放弃如此获利良机？“己所不欲，勿施于人”，如果连公司高管都不认同自己的再融资行为，又怎能取信于二级市场投资者？
目前有关上市公司高管持股的规定主要有两条：一是在任期内应按规定向交易所申报持股变动情况，不得转让其所持有的本公司股份，包括因公司派发股份股利、公积金转增股本、配股、购入(受让)等新增股份；二是离职半年后，可以申请其所持本公司股份上市流通。至于上市公司高管配股问题，并未作出明确要求，意味着弃配也是规则所允许的。
不过，高管作为上市公司特殊的投资者，其配股行为也应该透明化。根据目前规则，普通投资者只有在配股行为结束、也就是上市公司发布公告之后，才会获知公司高管是否参与配股。这对他们显然不太公平。因此有专业人士认为，对于公司高管配股问题也应作出规范。在操作上，可参照上市公司大股东及法人股东的做法，在配股之前，高管须作出配与不配的承诺，让投资者做到心中有数，从而决定自己的投资决策。
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