目前国内券商利用佣金的折扣作为竞争手段，已成为业界不争的事实，各证券公司为了吸引客户，想尽办法在佣金折扣上做文章，甚至有的营业部为了吸引大资金进入，公开打出了免佣金的招牌。市场要求改革佣金制度的呼声已经很久了，但感觉管理层并没有拿定主意，对于市场中存在的返佣现象，也仅仅是一纸禁令全部封死。随着中国的入世后券商竞争的加剧，现在这一问题理应引起整个市场的正视了。

　　券商正常的竞争以往一般都是以增加费用的方式进行，比如说提高服务的软硬件环境，推出新的交易手段，地毯式的建立营业部等等，而以牺牲收入为代价的竞争方式限于政策因素，一直都没有公开地展开。佣金制度的改革正好可以填补这项空白。由于各种交易手段的不断开发和利用，券商的业务推广成本已经由兴建营业部硬件设施转为软件业务的开发，整体费用支出比原先大量扩充营业部队伍时有了一定程度的下降，券商对返佣的承受力有所加强，这就给佣金制度改革提供了客观基础。但目前这种暗地里佣金打折的现象，不利于券商的规范经营和公平竞争，如果管理层能够明确规定佣金的折让标准，使佣金打折由暗变明，不仅使券商之间的竞争更加公平和透明，而且也能真正的保护中小投资者的合法利益。

　　不过，真要是对佣金制度进行放开，就不能不考虑可能出现的问题。比如说券商之间的恶性竞争，如果仅仅设定一个佣金底线，比如说0.2%，其他采用浮动制，那么可以想象所有的券商不久之后都会贴住这个底线，没有一家浮动，返佣的现象仍会发生！这就等于说仅仅是降低了佣金，没有达到改革佣金制度，促进券商良性竞争的目的。另外，单一的降低了佣金，券商的收入减少，必然会采取各种手段怂恿投资者快进快出跑短线，从以“量”补“价”的角度来弥补佣金损失，这又会助长市场的投机气氛，显然有悖于管理层的初衷。由此看来，佣金制度的改革不是一项单一的措施，还需要其他相关政策来配套。同时为让普通投资者也可以参与讨论，不妨举办类似于电信、铁路价格改革那样的听证会。

　　如今，我国股市已初具规模，券商之间的竞争也日益加剧，佣金下调也是券商经营走向市场化必然趋势。但仅靠降低交易成本来吸引客户只是一时之喜而非长久之乐，券商只有增加服务种类及提高服务质量才是稳定客源的长久之计。另外投资者对于佣金下调也要有清醒的认识，毕竟股市操作应注重选择股票的质地和操作的时机，不要因为交易成本降低而增加操作次数，避免出现“拣起芝麻丢了西瓜”的后果。(罗云龙)

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