随着年报的披露，上市公司的人均创收能力，也显示出了一些特点。

　　一是，同样是重组公司，但ST公司的人均创利能力被消耗的要多些。如华立控股，414人创利6114.858万元，人均创利为14.77万元；而ST黄河科，全公司2151人创造993.4万元的利润，人均创利4618元。

　　二是，高科技企业的人均创利相对较高，人员的整体学历水平也较高。如，炎黄在线，现有员工221人，创利1610.79万元，人均创利7.2886万元。其中，员工全部都是大专学历，博士两名，外籍专家1名。

　　还有一点，人均创利水平应该与高管人员、董事、监事的收入高低一致。如华立控股7名高管人员、董事、监事在企业拿薪水总额为59.09万元，人均收入8.4万元；而ST黄河科前三名董事年度报酬为4.2648万元，人均1.42万元，1名监事的年薪是1.056万元。

　　公司人员的构成，也反映了公司的性质和结构比例是否合理。如，炎黄在线，221人中，有销售人员127人，技术人员52人，财务人员7人，工人只有11人，管理人员35人。说明公司工作重点在销售和技术方面；华微电子是典型的生产型企业，在1671人员中，生产人员就有1112人，占到全部人员的66.55%，而技术人员为429人，占比例的25.67%，管理人员和销售人员只占到全部人员的7%多；烟台冰轮1424人的公司中，生产人员占到989人，但行政人员显然过多，高达136人，仅次于生产人员、技术人员之后；而华立控股是一个控股公司，因此，公司的财务人员和管理人员一共为141人，占到公司总人数的34%强。

　　(记者 卢晓平)

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