在进入2012年之后，新年新气象，然而上市公司高管们的“辞职潮”却有越演越烈之势：多位总经理、董事长等公司重量级人物，纷纷“出逃”。截至1月18日，沪市中共有12家上市公司发布了高管辞职公告，共有12位高管辞职；深市中共有46家上市公司发布了高管辞职的公告，这46家公司中共有逾50位高管辞职，以此计算，2012年以来，平均每天都有近4名高管辞职。

有不愿透露姓名的分析人士指出，对于高管辞职来看，除了正常原因(如身体、岗位调换等)外，一定要注意非正常辞职的高管，尤其是辞职套现的高管，监管部门应加强监管和限制。“具体措施可以采取让辞职高管和在位高管持股限售的时间统一化，并延长为三年时间，申请IPO时可明确要求增加高管任职期承诺规定，以减少高管们‘创业不守业’、‘上市为套现’的不正常行为”，上述分析人士提到。

事实上，制约高管非正常离职是当务之急，而有问题的辞职高管更应该放在监管和追查的重中之重。“此外，还应强化信息的透明和公开，让二级市场投资者更早、更快、更详细地了解高管非正常辞职的真实动机和原因。